
Czy pracownikowi można wypowiedzieć umowę o pracę w trybie art. 52 kp, jeśli pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim? »
Czy ze środków zgromadzonych na Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych można zgodnie z prawem nabyć bony towarowe dla pracowników na święta? Dodam, iż mają być dla około 1/3 załogi, w różnej wartości uzależnionej od sytuacji rodzinnej pracowników. »
Czy można zasądzić odsetki z tytułu niespłaconej pożyczki z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych? Ustawa i rozporządzenia dotyczące rehabilitacji osób niepełnosprawnych mówią o nieoprocentowanych pożyczkach, a sąd z ustawy - Kodeks cywilny zasądza odsetki i koszty sięgające 75% zaległości (1600zł kwota sporu, 800zł koszty). »
W jaki sposób i w jakiej formie można odzyskać odsetki od nieterminowego regulowania wypłaty wynagrodzenia? »
Pracuję jako informatyk od 10.07.2000. Podpisałem umowę na 3 miesiące na czas określony. Drugą umowę do końca roku. Następna umowa powinna być już na czas nieokreślony, usłyszałem jednak z "przecieków", że mogą wprowadzić aneks do umowy i następna zgodnie z prawem znowu będzie na czas określony. Czy to faktycznie jest zgodne z prawem pracy i jak mogę się przed taką umową bronić? »
Moja córka kończy w lutym 14 lat. Czy 2 dni wolne z tytułu opieki muszę wykorzystać do dnia ukończenia przez nią 14 lat, czy też do końca roku kalendarzowego? »
Na jaką ustawę mam się powołać, aby móc skorzystać z refundacji z tytułu "wczasy pod gruszą", jeśli pracodawca dokonuje odpisy na Fundusz Świadczeń Socjalnych? Czy refundacja jest możliwa, jeśli pracodawca nie ma obowiązku utworzenia takiego Funduszu? "? Złożyłam podanie o refundacje wczasów pod gruszą za rok 2000 i nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Innym osobom w firmie zrefundowano wczasy pod grusza po przedstawieniu pieczątki sołtysa miejscowości na terenie, której przebywały. »
Umowa o pracę rozpoczyna się dn. 07.09.2000r. - pierwsze zatrudnienie w roku 2000. Ile dni urlopu przysługuje mi za 2000 rok? Staż pracy 25 lat. »
Czy wymagane jest zezwolenie na prowadzenie pośrednictwa pracy? »
Czy pracodawca powinien określić ilość godzin pracy w umowie, czy tylko wystarczy zapis cytuję "praca według grafiku"? »
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Walentynki mogą skończyć się pozwemOsoba otrzymująca kwiaty, miłosne e-maile czy SMS-y może uznać, że jest nękana. (...) »
Jak poważne muszą być przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.