Darmowe porady - Spory pracownicze - Prawo pracy

• Koszty postępowania przed sądem pracy

  Czy poniosę jakieś konsekwencje ekonomiczne bądź prawne gdy przegram sprawę w sądzie pracy? Ponadto jakie koszty trzeba ponieść składając pozew do sądu pracy? »

• Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

  Lekarze wygrywają coraz więcej spraw dotyczących roszczeń finansowych - zapłaty za dyżury, zaległe XII-tki. Wyroki sądowe przyznają im zasądzone kwoty, o które składali powództwa. Tymczasem pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o podatki i składki na ZUS jest zgodne z prawem? »

• Wniosek o uchylenie kary nagany

  Pierwszą sprawę miałam w Sądzie Pracy w Gdańsku, po orzeczeniu wyroku złożyłam apelację i otrzymałam zawiadomienie o rozstrzygnięciu sporu w Sądzie Pracy w Gdyni. Chciałabym wiedzieć do jakich organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi. »

• Ustalenie istnienia stosunku pracy

  Jestem bezrobotny od maja 2001, zarejestrowany w PUP od września 2001, uprawniony do zasiłku od końca grudnia 2001 na okres trzech miesięcy. Na przełomie października i listopada pracowałem na podstawie zawartej z pracodawcą na czas jednego miesiąca ustnej umowy o pracę. Pracodawca, pomimo moich próśb, do tej pory nie wydał mi pisemnej umowy o pracę, świadectwa pracy, nie wypłacił wynagrodzenia. Co mogę uczynić, ażeby skłonić byłego pracodawcę do wywiązania się z podjętych wobec mnie zobowiązań? Jakie mam na to szanse? Do kiedy mogę podjąć przeciwko niemu jakiekolwiek kroki prawne, aby sprawa nie uległa przedawnieniu? Czy wobec niepowiadomienia Urzędu Pracy będę musiał ponieść jakieś konsekwencje, a jeżeli tak, to jakie?  »

• Żądanie odsetek od pracodawcy

  Jeżeli zakład pracy nie wypłacił ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w dniu rozwiązania umowy o pracę, to czy pracownik może domagać się odsetek za każdy dzień zwłoki? »

• Dochodzenie zaległego wynagrodzenia

  Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie za pracę od pracodawcy. Do którego sądu skierować pismo? »

• Odwołanie się do sądu pracy o porozumienia

  Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony. Umowa została rozwiązana na prośbę pracownika ""za porozumieniem"" i natychmiast założył własną działalność i podnajął stanowisko pracy na czas określony tj. 5m-cy. Po tym czasie umowa nie zostaje przedłużona a pracownik podał mnie do sądu o przywrócenie na stanowisko pracy. Czy miał prawo i jak można się do tego ustosunkować - czy prawo jest tylko po jego stronie? »

• Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy

  Czy sąd pracy może nakazać firmie zmianę świadectwa pracy (sprostowanie) i wypłaty odszkodowania dla pracownika, który został niesłusznie zwolniony po 20 latach pracy (z art. 52 par. 1). Sprawa w sądzie pracy została zakończona ugodą-świadectwo pracy zostało sprostowane a z walki o odszkodowanie pracownik odstąpił ponieważ Sędzia radziła zawrzeć ugodę. Mowiąc, że sąd pracy nie jest w stanie wymusić niczego na zakładzie pracy, może jedynie nakłaniać do ugody. Na jakiej drodze pracownik niesłusznie zwolniony może domagać się swoich praw? Czy po zawarciu ugody może się dalej odwoływać? »

• Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

  Od 9 miesięcy pracuję w małej firmie, zatrudniającej 14 pracowników. Od jakiegoś czasu zastępca kierownika zakładu potrąca mi z pensji 15 zł. za każde spóźnienie w pracy. Zarabiam 800 zł. brutto. Czas pracy w zakładzie ustalony jest w godzinach 8 -16 od poniedziałku do piątku. 15 zł to prawie 40% mojego wynagrodzenia dziennego. Dodam tylko, że jestem do dyspozycji 24 h na dobę przez 7 dni w tygodniu, chociaż nie podpisywałem stosownych umów do świadczenia takich usług. Zdarza się mi pracować w niedzielę i w nocy dla potrzeb firmy, za co pobieram tylko dodatkowe wynagrodzenie - nie ma mowy o wolnym dniu. Chcę się dowiedzieć czy mam jakieś podstawy prawne do dyskusji na ten temat z kierownictwem firrmy. Moje zarobki miesięczne brutto przy około 96 godzinnym tygodniu pracy to zaledwie 1500 zł miesięcznie. Chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo tak postępować - czy istnieją akty prawne upoważniające go do takiego działania oraz jaką możliwość obrony posiada w takiej sytuacji pracownik - oczywiście oprócz zwolnienia się z pracy? »

• Ustalenie istnienia wypadku przy pracy w sądzie

  Miałem wypadek w służbie. Przeprowadzono postępowanie powypadkowe, w wyniku którego stwierdzono, iż nie był to wypadek w służbie, ponieważ jest zbyt dużo wątpliwości, aby to jednoznacznie stwierdzić. Czy jako żołnierz zawodowy lub policjant mam prawo nie zgadzając się z wynikiem postępowania dochodzić swoich praw na drodze sądowej? Z jakiego przepisu prawa to wynika i jaki Sąd będzie właściwy do rozpatrzenia takiej sprawy? »