Nadanie wyrokowi natychmiastowej wykonalności

Pytanie: Dochodzę przed sądem pracy odszkodowania w formie wyrównawczego okresu odpoczynku za czas pracy w wymiarze ponadnormatywnym. Żądam udzielenia dodatkowego czasu wolnego. Czy dopuszczalne jest żądanie nadania wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności?

Odpowiedź:

Zgodnie z kodeksem postępowania cywilnego sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności, jeżeli:

1. zasądza alimenty - co do rat płatnych po dniu wniesienia powództwa, a co do rat płatnych przed wniesieniem powództwa za okres nie dłuższy niż za trzy miesiące;

2. zasądza roszczenie uznane przez pozwanego;

3. wyrok uwzględniający powództwo jest zaoczny.

Niezależnie od przypadków nadania wyrokowi natychmiastowej wykonalności sąd może nadać wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności, jeżeli zasądza należność z wekslu, czeku, warrantu, rewersu, dokumentu urzędowego lub dokumentu prywatnego, którego prawdziwość nie została zaprzeczona, oraz jeżeli uwzględnia powództwo o naruszenie posiadania. Sąd może również na wniosek nadać wyrokowi nadającemu się do wykonania w drodze egzekucji rygor natychmiastowej wykonalności, gdyby opóźnienie uniemożliwiało lub znacznie utrudniało wykonanie wyroku albo narażało powoda na szkodę. Natychmiastowa wykonalność nie będzie orzeczona nawet za zabezpieczeniem, jeżeli wskutek wykonania wyroku mogłaby wyniknąć dla pozwanego niepowetowana szkoda.

W postępowaniu odrębnym jakim jest postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy również przewidziano możliwość nadania wyrokowi klauzuli natychmiastowej wykonalności. Sąd zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika.

Poza tym wyrok sądu pierwszej instancji zasądzający świadczenia na rzecz pracownika lub członków jego rodziny, w stosunku do którego sąd drugiej instancji oddalił apelację zakładu pracy, podlega natychmiastowemu wykonaniu także w części, w której sąd nie nadał mu rygoru natychmiastowej wykonalności.

Sąd drugiej instancji nadaje z urzędu wyrokowi klauzulę wykonalności w dniu ogłoszenia wyroku i wyrok zaopatrzony klauzulą wydaje uprawnionemu.

Żądać nadania wyrokowi klauzuli natychmiastowej wykonalności można zawsze. Należy w tym celu złożyć wniosek. Poza tym wyrok wydany w powyższej sprawie powinien określać w jakim terminie pracodawca jest zobowiązany udzielić tych dni wolnych. Nadanie zatem wyrokowi w powyższej sytuacji rygoru natychmiastowej wykonalności nie jest zasadne.