Zatrudnianie cudzoziemca

Pytanie: Czy można zatrudnić na umowę o dzieło (tłumaczenie) Ukrainkę, posiadającą kartę pobytu na czas oznaczony i zameldowanie w Polsce bez występowania o pozwolenie na pracę? Dana osoba oświadczyła, że jest doktorantką na polskiej uczelni wyższej.

Odpowiedź:

Karta pobytu jest jedynie dokumentem potwierdzającym uprawnienie do przebywania na terytorium RP. Rozumiemy, iż chodzi o osobę, która posiada zezwolenie na zamieszkanie na czas określony. Praca na podstawie umowy o dzieło jest wykonywaniem pracy zarobkowej, a więc mieści się w pojęciu “wykonywania pracy przez cudzoziemca” w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ustawa ta wymaga, by cudzoziemcy podejmujący pracę zarobkową posiadali zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Zwolnieni z tego wymogu są m. in.