Język urzędowy a postępowanie przed organem ZUS

PYTANIE: Prowadzę na terenie Polski jednoosobową działalność gospodarczą i do nie dawna podlegałem z tego tytułu polskiemu ubezpieczeniu społecznemu. Jednak od 01.08.2009 podjąłem też zatrudnienie na terenie Republiki Czeskiej i zgodnie z prawem unijnym od tego dnia podlegam czeskiemu ubezpieczeniu społecznemu mimo kontynuowania działalności gospodarczej na terenie Polski. Dokonałem wyrejestrowania z ZUS i na piśmie zobowiązałem się dostarczyć do ZUS umowę o pracę z czeskim pracodawcą. Mimo jednak prób złożenia w ZUS mojej umowy ZUS odmawia jej przyjęcia żądając jej tłumaczenia na język polski. Z tego co wiem ZUS w innych rejonach Polski nigdy w takich sytuacjach nie stawiał nikomu podobnych wymagań. Jeśli działanie ZUS jest bezprawne to na jakie przepisy prawa powinienem się powoływać i jak w praktyce zmusić ZUS do przyjęcia dokumentów, które zobowiązałem się złożyć?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Witamy;Stanowisko organu terenowego ZUS wynika z faktu, iż językiem urzędowym jest język polski. Wynika to z art. 4 ustawy o języku polskim:Art. 4. Język polski jest językiem urzędowym:1) konstytucyjnych (...)