Pytanie: Czy dane kontaktowe do firm wraz z nazwiskami i stanowiskami osób to dane osobowe? Czy adresy mailowe wraz z nazwiskami posiadaczy, zbierane w celach służbowych i upublicznione jako służbowe to dane osobowe?
Odpowiedź:
Dane kontaktowe do firm zawierające nazwiska i stanowiska osób, adresy mailowe oznaczone nazwiskami ich posiadaczy są danymi osobowymi, gdyż identyfikują konkretną osobę, względnie pozwalają na jej identyfikację. Posiadanie nazwiska osoby wiąże się bezsprzecznie z możliwością bezpośredniej jej identyfikacji i osoba ta ma prawo do ochrony swoich danych. Przetwarzaniem danych jest jakakolwiek operacja wykonywana na danych osobowych. Przykładem takiej operacji jest zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie. Dotyczy to w szczególności operacji wykonywanych w systemach informatycznych. Przetwarzanie danych może nastąpić tylko w określonych prawem przypadkach. Między innymi za zgodą osoby, której dotyczą dane (z wyjątkiem operacji usunięcia). Dopuszczalne jest też przetwarzanie danych osoby, która jest stroną umowy (dane kontrahenta), gdy jest to konieczne w celu realizacji umowy.

Obowiązki administratora danych osobowychDane osobowe każdego człowieka stanowią szczególny przedmiot ochrony prawnej. Dlatego też w regulacji rangi ustawowej (...)
Prawa osób w zakresie ochrony danych osobowychPrawa osoby, której dane dotyczą, zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy o ochronie danych osobowych. Artykuł (...)
Wyrok z dnia 19 listopada 2003 r. Sąd Najwyższy I PK 590/02 1. Nazwisko (i imię) jest skierowanym na zewnątrz znakiem rozpoznawczym osoby fizycznej i ujawnienie go w celu jej identyfikacji nie może być zasadniczo uznane za bezprawne, o ile nie łączy się z naruszeniem innego dobra osobistego, np. czci, prywatności lub godności osobistej. 2. Ujawnienie przez pracodawcę nazwiska (imienia) pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jeżeli jest usprawiedliwione zadaniami i obowiązkami pracodawcy związanymi z prowadzeniem zakładu, jest niezbędne i nie narusza praw oraz wolności pracownika.
Jak się ma ten artykuł do oficjalnej informacji na stronie GIODO? http://www.giodo.gov.pl/318/id_art/3510/j/pl/
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Nowe opłaty sądowe. Co będzie droższe?Więcej zapłacisz za nabycie spadku czy kserowanie dokumentów znajdujących (...) »
Czy jest możliwe, by do mojej dokumentacji medycznej oprócz lekarza dostęp miały także inne osoby?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.