Informacja o otrzymanych nagrodach a dane osobowe

Pytanie: W odpowiedziach na stronie GIODO napisane jest, że na podstawie art. 23 ust.1 pkt.4 lub art. 23 ust. 1 pkt.5 rektor może podać do publicznej wiadomości informacji o pracownikach nagrodzonych za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, artystyczne. Czy można podawać do wiadomości publicznej informacje o pracownikach nagrodzonych przez rektora wraz z podaniem wysokości nagrody pieniężnej?

Odpowiedź:

Przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy między innymi jest niezbędne do wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego, albo jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą. Pomocnym dla ustalenia przesłanek dopuszczalności przetwarzania danych osobowych i zakresu będzie wyrok Składu Siedmiu Sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 6 czerwca 2005 r., sygn. akt I OPS 2/2005, w którym czytamy, że ustalenie, iż administrator danych osobowych realizuje cel prawnie usprawiedliwiony, nie może przesądzać o dopuszczalności przetwarzania danych osobowych (udostępniania tych danych innemu podmiotowi) bez zgody osoby, której dane dotyczą. Konieczne jest dokonanie oceny, czy jest to niezbędne dla realizacji tego celu, a co najważniejsze, dokonanie wyważenia interesów administratora danych i osoby, której dane dotyczą, z uwzględnieniem celu ustawy o ochronie danych osobowych, którym jest ochrona prywatności.