Odzyskanie wypłaconej fałszerzowi sumy

Pytanie: Czy pracownik banku ma szansę na odzyskanie pieniędzy, które zostały wypłacone fałszerzowi na podstawie sfałszowanego dokumentu?

Odpowiedź:

Należy się domyśleć, że problem dotyczy odpowiedzialności materialnej pracownika banku za szkody spowodowane wypłatą gotówki na podstawie sfałszowanego dokumentu. Zakładam także, że pracodawca, w tym wypadku Bank, obciążył pracownika tą odpowiedzialnością i zażądał pokrycia wypłaconej kwoty z wynagrodzenia pracownika. Na początek należy się zastanowić czy obciążenie pracownika odpowiedzialnością za wypłatę gotówki było zasadne. Pracownik odpowiada tu na zasadzie winy tzn., iż pracodawca winien mu wykazać, że wypłata gotówki nastąpiła, co najmniej wskutek zaniedbań pracownika np. wbrew obowiązującym procedurom nie sprawdził dokumentu tożsamości osoby, na rzecz której dokonana była wypłata lub też nie sprawdził wzoru podpisu na czeku. Jeżeli pracodawca nie może postawić takiego zarzutu (np. podpis perfekcyjnie podrobiony) to brak jest podstaw do odpowiedzialności pracownika. Jeżeli jednak pracownik został zasadnie obciążony kwotą nienależnej wypłaty, to oczywiście istnieje jeszcze możliwość odzyskania tychże pieniędzy, ale jest ona uzależniona od ich odzyskania od fałszerza, bezpośredniego sprawcy szkody. Na marginesie warto także dodać, że pracodawca nie może samowolnie potrącić należnego mu odszkodowania z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. Potrącenia takiego może dokonać dopiero na podstawie prawomocnego wyroku zasądzającego należność od pracownika.