Adres zakładu pracy w zeznaniach świadka

Pytanie: Proszę o informację czy jeżeli jestem wezwana w charakterze świadka na przesłuchanie na komendę, to czy mam obowiązek podać dane i adres zakładu pracy, w którym pracuję? Chciałabym tego uniknąć, gdyż strona z którą jestem w sporze sądowym jest "nieobliczalna" i nie chciałabym się narazić na nieprzyjemności i anonimy wysyłane do pracy.

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 191 kodeksu postępowania karnego przesłuchanie rozpoczyna się od zapytania świadka o imię, nazwisko, wiek, zajęcie, miejsce zamieszkania, karalność za fałszywe zeznanie lub oskarżenie oraz stosunek do stron. Z przepisu tego nie wynika obowiązek wskazania adresu zakładu pracy; wystarczające jest wskazanie czym zajmuje się świadek, jaki wykonuje zawód itp. Zgodnie z § 3 tego przepisu, jeżeli zachodzi uzasadniona obawa użycia przemocy lub groźby bezprawnej wobec świadka lub osoby najbliższej w związku z jego czynnościami, może on zastrzec dane dotyczące miejsca zamieszkania do wyłącznej wiadomości prokuratora lub sądu. Pisma procesowe doręcza się wówczas do instytucji, w której świadek jest zatrudniony, lub na inny wskazany przez niego adres.