Zasady przyznawania zasiłku wychowawczego - stan prawny na dzień 21 sierpnia 2002 r.

Kto może się ubiegać o przyznanie zasiłku wychowawczego?

Z urlopu i z zasiłku wychowawczego skorzystać może tak pracownica, jak i pracownik. Zasadą jednak jest, że rodzice bądź opiekunowie muszą zdecydować, które z nich będzie się o nie ubiegać, gdyż przysługuje on zawsze tylko jednemu z nich.

Prawo do zasiłku przysługuje:

• pracownicy/matce (lub pracownikowi/ojcu) dziecka,

• osobie, która przyjęła dziecko na wychowanie,

• osobie, której sąd powierzył opiekę nad dzieckiem małżonka,

• osobie, która wychowuje dziecko w rodzinie zastępczej,

• osobie, która jest innym członkiem rodziny dziecka, a sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek wychowawczy?

Zasiłek ten może otrzymać osoba, która:

1. korzysta z urlopu wychowawczego dłuższego niż 3 miesiące,

2. posiada przeciętny dochód miesięczny na osobę w rodzinie nie przekraczający kwoty stanowiącej 28,5% przeciętnego wynagrodzenia w 2000r. Dochód ten trzeba pomniejszyć o podatek dochodowy, składki ubezpieczeniowe i alimenty, jeżeli są płacone przez członka rodziny.