Kiedy można zmniejszyć bądź zawiesić emeryturę

PYTANIE: Pracuję na pełnym etacie w przedsiębiorstwie państwowym w likwidacji i otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn zakładu gdyż nabyłem prawo do emerytury górniczej. Wypowiedzenie kończy się z dniem 2007.11.30 Prowadzę jednocześnie usługową działalność gospodarczą na pół etatu na kartę podatkową ze zniżką 80% z racji zatrudnienia na pełnym etacie i jestem płatnikiem VAT. Padła propozycja abym po przejściu na emeryturę nadal pracował na umowę-zlecenie w tym przedsiębiorstwie. Nie chcę zawieszać przyszłej emerytury i w związku z tym ile maksymalnie mogę zarabiać pracując na umowę-zlecenie, czy muszę zakończyć działalność gospodarczą czy mogę nadal ją prowadzić na kartę podatkową, na jakiej podstawie wylicza się w takim przypadku dochód z tej działalności skoro nie ma obowiązku prowadzenia żadnej dokumentacji?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Według przepisu art. 104 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do emerytury bądź renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w razie (...)