Uprawnienie do wcześniejszej emerytury

• kobieta - po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
• mężczyzna - po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.

Uprawnienie to nie jest ograniczone czasowo, warunkiem jest tylko niezdolność całkowita do pracy. Gdyby te przesłanki nie zachodziły, to zastosowanie może mieć art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który stanowi, że Art. 32 ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż 65 lat dla mężczyzn. Zgodnie z regulacją pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A (rozporządzenia o wieku emerytalnym pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze lub szczególnych warunkach, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1. osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2. ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.