Delegowanie pracowników za granicę

PYTANIE: Firma x zatrudnia pracowników i deleguje ich do pracy zagranicą. Zgodnie z obowiązującymi przepisami delegacja ta może trwać maksymalnie 12 miesięcy. Po tym czasie firma x podpisuje z pracownikami nową umowę, w której jako miejsce pracy wskazuje to miejsce, do którego wcześniej byli oni delegowani. Czy jest to dopuszczalne prawnie rozwiązanie? Jeżeli tak, to czy są jakieś dodatkowe wymogi, które należy spełnić?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Jak rozumiemy Pytającemu chodzi o kwestie delegowania pracowników w związku z przepisami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, czyli o tematykę będąca przedmiotem regulacji Rozporządzenia Rady (...)