Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy

Pytanie: Jestem zatrudniony na umowę o pracę z 9-letnim stażem. Gdyby się okazało, że jestem całkowicie niezdolny do pracy z powodu np. choroby, na jaką rentę mogę liczyć? Jak jest ona obliczana, czy jest proporcjonalna do moich ostatnich zarobków, a co za tym idzie wpłat na fundusz rentowy?

Odpowiedź:

Samo przyznanie renty uzależniine jest od spełnienia szeregu przesłanek. Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki: 1) jest niezdolny do pracy, 2) ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, 3) niezdolność do pracy powstała w okresach wskazanych w ustawie o emeryturach i rentacj z FUS, w Pana przypadku w okresie zatrudnienia. Tak więc w pierwszej kolejności konieczne byłoby stwierdzenie, iż Pan faktycznie jest niezdolny do pracy. Kolejną rzeczą jest to, czy posiada Pan niezbędny okres składkowy i nieskładkowy. Warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, uważa się za spełniony, gdy ubezpieczony osiągnął okres składkowy i nieskładkowy wynoszący łącznie co najmniej: 1) 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat, 2) 2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat, 3) 3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat, 4) 4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat, 5) 5 lat-jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat. Proszę nadto pamiętać, iż nie tworzy się żadnego "funduszu rentowego". Oznacza to, że nie mamy do czynienia z gromadzeniem środków przeznaczonych na ewentualną rentę ze środków pochodzących ze składek retnowych. Renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi: 1) 24% kwoty bazowej, oraz 2) po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych, 3) po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych, 4) po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym rencista ukończyłby 60 lat. Renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75% renty dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy.