Przesłanki przyznania renty wypadkowej

Odpowiedź:

Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej może zostać przyznana renta z tytułu niezdolności do pracy dla ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ustala lekarz orzecznik. W przypadku ustalania prawa do w/w renty, lekarz orzecznik ustala również niezdolność do pracy oraz jej związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Wynika z tego, iż orzeczenie wobec Pana niezdolności do pracy uzasadniającej przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy uzależnione jest od tego, czy pomiędzy obecnym stanem zdrowia, a wypadkiem, który miał miejsce w 1996 r. istnieje związek przyczynowy. Poza tym sama ustawa stanowi, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmawia przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w przypadku: 1) nieprzedstawienia protokołu powypadkowego lub karty wypadku; 2) nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy; 3) gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają stwierdzenia bezpodstawne.