Pytanie: Pracodawca nie zastosował się do rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe obowiązujące od 1999 r. Dla przykładu w roku 2005 podstawa wynosiła 72.690 PLN, a pracodawca odprowadził składki od kwoty 62.690 PLN, mimo iż przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy przekraczał kwotę 72.690 PLN. Sytuacja ta ma miejsce od roku 2000. Obecnie umowa z tytułu zatrudnienia nie obowiązuje, ponieważ zmieniłem pracodawcę. Składka powinna być płacona w równych częściach przez pracodawcę i pracownika. Kto powinien zapłacić zaległą część składki, którą uiszczał pracownik, jeżeli obowiązek naliczenia i odprowadzenia składek był po stronie pracodawcy?
Odpowiedź:
Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe opłacają w równych częściach pracodawca i pracownik. Odpowiednią część składki do opłacenia której zobowiązany jest pracownik, pracodawca potrąca z wynagrodzenia o pracę. Na pracodawcy ciąży obowiązek wyliczenia kwoty składki i odprowadzenia jej do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W razie nieodprowadzenia składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za brak wpłaty odpowiada pracodawca i on jest zobowiązany do wyrównania tego braku wraz z należnymi odsetkami za zwłokę oraz ewentualna opłatą dodatkową, którą ZUS może wymierzyć pracodawcy. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności wobec ZUS-u z tytułu nieodprowadzenia składki.
Proszę jednak mieć na uwadze, że zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.)podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach. Możliwe że pracodawca odprowadził w danym roku kalendarzowym składki na ubezpieczenia społeczne w prawidłowej wysokości.

Umowa o pracę z członkiem rodzinyWielokrotnie zdarza się, że członkowie rodziny pomagają w prowadzeniu działalności gospodarczej przez innego członka rodziny, (...)
Jestem osobą współpracującą z żoną, która prowadzi działalność gospodarczą. Opłacam składki ZUS. Jak ująć składkę (...)
Jaka jest sytuacja pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, przebywającego obecnie na urlopie wychowawczym (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Jakie podmioty podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.