Składki na ZUS pracownika i przedsiębiorcy

Pytanie: Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Prowadzę również działalność gospodarczą, z której opłacam tylko ubezpieczenie zdrowotne. Czy w trakcie zasiłku wychowawczego lub zasiłku chorobowego mam obowiązek opłacać składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?

Odpowiedź:

Odpowiedź na postawione pytanie należy niestety do jednoznacznych. Była ona bowiem - na tle przebywania przez pracownika prowadzącego dodatkowo działalność gospodarczą na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - wielokrotnie przedmiotem zainteresowania składów orzekających, w tym Sądu Najwyższego, rozstrzygnięcia zaś nie były jednolite w swojej treści. Dla przykładu, w sprawach o sygn. akt I UK 63/05, II UK 128/04 Sąd Najwyższy stawał na stanowisku, że osoba przebywająca na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim nie traci przez to statusu pracowniczego, zatem aktualna pozostaje ogólna reguła, wedle której w przypadku zbiegu tytułu do ubezpieczeń pierwszeństwo wykazuje ubezpieczenie pracownicze, wykluczające obowiązek opłacania składek z drugiego tytułu (działalności gospodarczej). W innej, podobnej sprawie Sąd Najwyższy stanął jednak na stanowisku, że korzystanie z urlopu wychowawczego lub pobieranie zasiłku macierzyńskiego stanowi w istocie odrębny tytuł obowiązkowego ubezpieczenia powodujący powstanie obowiązku opłacania z niego składek (sprawa o sygn. akt I UK 280/04).