Składki ZUS od umowy zlecenia

Pytanie: Jakie składki i na jakie ubezpieczenia ma obowiązek potrącania pracodawca zatrudniający pracownika na umowę - zlecenie?

Odpowiedź:

Ubezpieczenia społeczne obejmują: ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenia rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, zwane ubezpieczeniem chorobowym, ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwane ubezpieczeniem wypadkowym. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług. Natomiast w przypadku ubezpieczenia chorobowego osoby te podlegają mu na swój wniosek. Ubezpieczeniu wypadkowego osoby zatrudnione na umowę - zlecenie nie podlegają, jeżeli wykonują pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy. Składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe finansują w równych częściach pracownicy i pracodawcy, na ubezpieczenia chorobowe finansują w całości tylko pracownicy, a wypadkowe tylko pracodawcy.