ZUS od munduru

Odpowiedź:

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwanych dalej „składkami”, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt. 10) rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek nie stanowią przychody wartość ubioru służbowego (umundurowania), którego używanie należy do obowiązków pracownika, lub ekwiwalent pieniężny za ten ubiór.

W pytaniu nie wskazano, jakie przepisy nakładają na Pana obowiązek noszenia munduru. Zgodnie z ustawą o lasach, obowiązek noszenia mundurów w czasie pełnienia obowiązków służbowych  mają Pracownicy Służby Leśnej i w stosunku do nich na pewno ma zastosowanie omawiane zwolnienie. Można dodać, że rozporządzenie nie precyzuje, o jaki konkretnie obowiązek noszenia munduru przez pracownika chodzi, czy tylko o obowiązek wynikający z ustawy, czy też o każdy taki obowiązek, nałożony innym aktem. Naszym zdaniem, jeżeli rzeczywiście taki obowiązek został na Pana nałożony (i nie jest on niezgody z przepisami prawa) to przychód taki nie powinien być ozusowany. Jeżeli natomiast takiego obowiązku nie ma, a pracownicy tylko mają możliwość nabycia i noszenia takiego munduru, to jeżeli takie nabycie następuje nieodpłatnie, to będzie ono podlegało ozusowaniu.