Chorobowe i macierzyńskie a likwidacja pracodawcy

PYTANIE: Jestem zatrudniona przez ostatnie 3 lata na umowę o pracę przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Od listopada 2008 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Dostaję już zasiłek chorobowy. Teraz okazało się, że właścicielka też jest w ciąży, a ponieważ jesteśmy tylko dwie, to ona rozważa w tej chwili zawieszenie działalności lub zamknięcie firmy. Boję się, że zostanę bez środków do życia, bo jak ona zamknie lub zawiesi działalność już nie dostanę zasiłku chorobowego, a potem macierzyńskiego. Jak wygląda moja sytuacja jeśli koleżanka zdecyduje się jednak zawiesić lub zlikwidować działalność?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Jeżeli jest Pani na zasiłku chorobowym to po likwidacji pracodawcy dalej będzie Pani posiadała uprawnienie do otrzymywania zasiłku chorobowego. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który (...)