Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego

Faktycznie ma to zatem takie znaczenie, iż osoba pobierająca świadczenie rehabilitacyjne jest osobą niezdolną do wykonywania pracy, a zatem nie powinna takiej pracy wykonywać jak i prowadzić działalności gospodarczej. Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie chorobowy i macierzyństwa wypłata świadczenia mimo niezdolności do pracy nie może nastąpić w sytuacji:

1. nieprzepracowania okresu wyczekiwania,
2. posiadania prawa do wynagrodzenia,
3. sfałszowania zaświadczenia lekarskiego.

Wypłatę należy też wstrzymać, gdy ustanie prawo do świadczenia, tzn. zaistnieje fakt:
a) wyczerpania okresu zasiłkowego,
b) skrócenia okresu niezdolności do pracy przez lekarza orzecznika,
c) niestawienia się na badanie lub niedostarczenie wyników badań w terminie.

Jeżeli zatem będzie Pan jednocześnie wykonywał pracę i otrzymywał wynagrodzenie, świadczenie rehabilitacyjne wypłacane Panu stanie się świadczeniem nienależnym, a zatem będzie podlegać zwrotowi. W tym zakresie prosimy o zapoznanie się z treścią artykułu

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń - oddaj emeryturę lub rentę, gdy Ci się nie należy

Wynika z tego zatem, iż takie jednoczesne pobieranie świadczenia oraz wykonywanie pracy i prowadzenie działalności gospodarczej naraża Pana na konsekwencje w postaci konieczności zwrotu świadczenia.