Prawo do zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: Czy osobie, której w 5 miesiącu ciąży wygasa umowa o pracę oprócz tego, że musi zostać ona przedłużona do czasu porodu, przysługuje także zasiłek macierzyński po porodzie?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 30 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.1999.60.636 ze zm.) ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia.