e-prawnik.pl Prawo na co dzień Ubezpieczenia społeczne ZasiłkiZasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy
9 Kwietnia 2009 GG Śledzik Wykop

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

PYTANIE: Jako osoba fizyczna mam firmę i zatrudniam dwóch pracowników. Prawie cały poprzedni miesiąc przebywałem na zwolnieniu chorobowym (30 dni). Do poprzedniego miesiąca pracowałem jeszcze na etat w firmie, która upadła. W tamtej firmie złożyłem trzy dokumenty ZUS-ZLA na łączną ilość 21 dni. Jak będzie klasyfikowane moje chorobowe - zasiłek jeśli chodzi o okres pierwszych 33 dni? Czy zwolnienie chorobowe w mojej firmie również wchodzi częściowo w sumę owych 33 dni i jest bez zasiłku, który ZUS wypłaci po 33 dniach choroby?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przepisy takie zawarte (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

    W styczniu złożyłem wypowiedzenie (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Po dwóch dniach zachorowałem - okres zwolnienia 25 dni (termin zakończenia choroby - po zakończeniu pracy). Czy pracodawca wypłaca (...)

  • Zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

    Moja umowa na czas określony kończy się 31 stycznia. Jak jest obliczany zasiłek chorobowy? Pracownik bowiem chce pobierać zasiłek chorobowy. Czy może z niego skorzystać? Ubezpieczony nabywa prawo (...)

  • Prawo do zasiłku chorobowego

    Dlaczego ZUS nie chce zapłacić zasiłku chorobowego za chorobę powstałą po 20 dniach od ustania ubezpieczenia społecznego, jeżeli 30 dnia od w/w ustania ubezpieczenia ponownie się zgłosiłem do (...)

  • Prawo do zasiłku chorobowego

    Podczas choroby pracodawca mnie zwolnił dyscyplinarnie w jednej ze swoich firm, a zapomniał zwolnić w kolejnej firmie, gdzie byłem zatrudniony na 1/8 etatu. Zwolniłem się więc sam po kilku dniach (...)

 

Komentarze do artykułu: Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 8
  • 3
  • 3

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.