wysłany: 2010-04-29 09:10:00
Witam.
Pracownik opuszcza miejsce pracy w godzinach pracy i mówi mi że, nie będzie pracował (31 dzień miesiąca)Rozmawiam z nim żeby napisał jeżeli nie chce pracować wypowiedzenie za ugodą stron, bo nie chcę mu nabrudzić w papierach, że opuścił stanowisko pracy i dostał zwolnienie dyscyplinarne, mówi dobrze napisze.Mówię mu, że jeżeli odejdzie to nie ma powrotu, i proszę go żeby zwrócił zaliczkę.Następnego dnia dzwoni i mówi mi że chce odrobić zaliczkę jaką otrzymał wcześniej, ja się zgadzam, a następnego dnia nie przychodzi, nie oddawszy zaliczki (02 dnia miesiąca).Czekam do końca tygodnia( 07 dnia miesiąca), wypowiedzenia nie ma, więc pisze Rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia art 52.1.1 k.p. o opuszczeniu miejsca pracy.Z dniem 08 miesiąca chcę wysłać Rozwiązanie umowy, a listonosz mi przenosi jego zwolnienie lekarskie które obowiązuje od 02 do 15 dnia miesiąca.Data na stęplu pocztowym to 06 dzień miesiąca.To jak by nie patrzeć 5 dni przetrzymywał te zwolnienie nie informując mnie o nim wcześniej.
Czy mogę wysłać to Rozwiązanie umowy z art. 52.1 1 k.p. oraz z tym że nie poinformował mnie w ciągu 3 dni od otrzymania zwolnienia że je ma.
Czy po wysłaniu tego rozwiązania, umowa zostanie rozwiązana?
Zobacz cały wątek: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie »