Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 1
- 2
- 2
- 4
- 8
- odpowiedzi i porad prawnych
Forum - użytkownicy
Profil użytkownika: adiuto
- Login: adiuto
- Data rejestracji: 2009-05-18
- Tematy użytkownika: 0
- Posty użytkownika: 113 Zobacz wszystkie
Ostatnie posty adiuto
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Re: odpowiedzialność materialna?
wysłany: 2011-12-23 07:33:52Proponuję, (narażając się na wypowiedzenie) odmówić zapłaty za stwierdzone straty. Przypominam, że wypowiedzenie (zakładam, że masz umowę o pracę na czas nieokreślony) Pracodawca ma uzasadnić a wynagrodzenie wypłacić bez potrąceń. Po za tym, w takiej sytuacji obowiązuje termin wypowiedzenia - rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia skutkować będzie Twoim roszczeniem o zapłatę za okres wypowiedzenia. Dodatkowo możesz dochodzić zapłaty za niedziele, zaległe urlopy, nadgodziny itp. pomocna może tu być Państwowa Inspekcja Pracy lub prawnik. Uwaga: jeżeli jesteś jedynym pracownikiem to pracę w niedzielę czy nagodziny można łatwo udowodnić przez zapisy kasy fiskalnej. Trzeba zadbać o własny egz. protokołu inwentaryzacji (kopia). -
Re: służebność gruntowa
wysłany: 2010-07-25 07:28:16Argument "bo jest to dla nas uciążliwe .." w konfrontacji z argumentem sąsiada o konieczności zabezpieczenia nieruchomości przed swobodnym dostępem osób trzecich jest słaby - proponuję pogodzić się z kłódką, szkoda czasu i nerwów na niepotrzebne przepychanki z sąsiadem. -
Re: Gdzie i jak po zaległe świadczenia
wysłany: 2010-07-25 07:21:141. czy to na pewno jest umowa o pracę wg. kodeksu pracy - ta wątpliwość wynika z Twojego zwrotu "faktury wystawiałem .." - jakie faktury? 2. jeśli faktyczne miejsce pracy było oddalone o 100 km to delegacja się należy 3. wynagrodzenie za dodatkowe prace - trudno tu coś bez znajomości szczegółów (treści umowy, stanu faktycznego) doradzić - zwłaszcza, że dużo zależy od zasad wynagradzania wpisanych do umowy. 4. w kwestii wypłaty premii > znowu kłania się brak szczegółów > jaka to premia? regulaminowa, uznaniowa ..... . Jak regulaminowa i warunki jej przyznania zostały spełnione to się należy, jak uznaniowa to jej dochodzenie jest nie zasadne. 5. Klienci jako świadkowie - na ewentualnej rozprawie - to wątpliwy atut. Trzeba znać dane osobowe świadka, podać na jaką okoliczność jest powołany (fakty, daty ...) 6. Jeśli termin zapłaty wynikający ze złożonego wezwania do zapłaty minął to po prostu trzeba złożyć pozew do sądu pracy. -
Re: Umowa o dzieło - ciemność
wysłany: 2010-07-12 13:52:36Proszę wysłać pismo j.w. Tak na marginesie - ciekawe czy Wykonawca prawidłowo (w terminie) wystawił fakturę - wydaje się, że nie (przecież między zaliczką a wykonaniem schodów minęło trochę czasu) - to może być argument (w tle kontrola US) w negocjacjach. -
Re: Umowa o dzieło - ciemność
wysłany: 2010-07-12 13:52:25Proszę wysłać pismo j.w. Tak na marginesie - ciekawe czy Wykonawca prawidłowo (w terminie) wystawił fakturę - wydaje się, że nie (przecież między zaliczką a wykonaniem schodów minęło trochę czasu) - to może być argument (w tle kontrola US) w negocjacjach.
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick