Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 4
- 1
- odpowiedzi i porad prawnych
Forum - użytkownicy
Profil użytkownika: columb
- Login: columb
- Data rejestracji: 2010-06-17
- Tematy użytkownika: 3 Zobacz wszystkie
- Posty użytkownika: 2 Zobacz wszystkie
Tematy założone przez użytkownika columb
-
- Tytuł
- Odpowiedzi
- Data/Autor
- Ostatni post
-
- 39 lat pracy, 55 lat życia - świadczenia, emerytura?
- Odpowiedzi1
- 2012-04-02 12:00:56
[columb]Data/Autor - 2012-04-02 12:00:56
[columb]Ostatni post
-
- Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron
- Odpowiedzi4
- 2012-03-27 10:22:31
[columb]Data/Autor - 2012-03-27 18:47:00
[mrozowskim]Ostatni post
-
- Umowa o dzieło - roszczenia i ciągłe pretensje Zleceniodawcy
- Odpowiedzi1
- 2010-06-17 23:52:22
[columb]Data/Autor - 2010-06-17 23:52:22
[columb]Ostatni post
Ostatnie posty columb
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Re: Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron
wysłany: 2012-03-27 10:25:58Ale badziewne forum. Żeby podstawowego edytora WYSIWYG nie mieć lub przynajmniej znaczników BBCode... Ech...Zobacz cały wątek: Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron »
-
Re: Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron
wysłany: 2012-03-27 10:24:36Sytuacja ----------------- Firma ogłasza upadłość i podlega likwidacji. Nie jest to spółka. Jest to Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe. Pracodawca proponuje pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za porozumieniem stron, czyli natychmiastowe i pozytywne zakończenie pracy. Pracownik tejże firmy w ubiegłym roku, stan na 31 grudnia 2011, uzyskał / posiada 39 lat pracy uprawniających do emerytury i chciałby się starać o świadczenia przedemerytalne. Pytania ----------------- 1. Czy takie rozwiązanie umowy, za porozumieniem stron, uprawnia go do starania się o świadczenia przedemerytalne? 2. Czy pracownik powinien otrzymać dodatkowy dokument z informacją u przyczynie rozwiązania umowy lub na świadectwie pracy powinna znaleźć się informacja o likwidacji / upadłości firmy? Czy to byłoby pomocne podczas starania się świadczenia przedemerytalne? 3. Jakie inne formalności powinien zabezpieczyć sobie pracownik, aby zwiększyć prawdopodobieństwo uzyskania świadczeń przedemerytalnych? Proszę o odpowiedzi. Jeśli coś wymaga wyjaśnienia lub dodatkowych informacji, to proszę napisać i wówczas je podam.Zobacz cały wątek: Świadczenia przedemerytalne - upadłość i porozumienie stron »
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick