Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 5
- 9
- odpowiedzi i porad prawnych
Forum - użytkownicy
Profil użytkownika: malgos_ia
- Login: malgos_ia
- Data rejestracji: 2010-08-27
- Tematy użytkownika: 0
- Posty użytkownika: 2 Zobacz wszystkie
Ostatnie posty malgos_ia
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Re: zerwanie umowy o dzieło
wysłany: 2010-08-27 22:14:51W przypadku umowy o dzieło nie ma instytucji rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Umowa co do zasady wygasa z jej wykonaniem, istnieje jednak kilka możliwości odstąpienia od umowy o charakterze sankcyjnym, co regulują przepisy kodeksu cywilnego, są to takie sytuacje, jak: "# gdyby w wypadkach prowadzenia dodatkowych prac zaszła konieczność znacznego podwyższenia wynagrodzenia kosztorysowego, zamawiający może od umowy odstąpić, powinien jednak uczynić to niezwłocznie i zapłacić przyjmującemu zamówienie odpowiednią część umówionego wynagrodzenia, # jeżeli przyjmujący zamówienie opóźnia się z rozpoczęciem lub wykończeniem dzieła tak dalece, że nie jest prawdopodobne, żeby zdołał je ukończyć w czasie umówionym, zamawiający może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić jeszcze przed upływem terminu do wykonania dzieła, # jeżeli przyjmujący zamówienie wykonywa dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, zamawiający może wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni termin. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu zamawiający może od umowy odstąpić albo powierzyć poprawienie lub dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo przyjmującego zamówienie; jeżeli zamawiający sam dostarczył materiału, może on w razie odstąpienia od umowy lub powierzenia wykonania dzieła innej osobie żądać zwrotu materiału i wydania rozpoczętego dzieła, # gdy wady usunąć się nie dadzą albo gdy z okoliczności wynika, że przyjmujący zamówienie nie zdoła ich usunąć w czasie odpowiednim, zamawiacy może od umowy odstąpić, jeżeli wady są istotne; jeżeli wady nie są istotne, zamawiający może żądać obniżenia wynagrodzenia w odpowiednim stosunku; to samo dotyczy wypadku, gdy przyjmujący zamówienie nie usunął wad w terminie wyznaczonym przez zamawiającego. # jeżeli do wykonania dzieła potrzebne jest współdziałanie zamawiającego, a tego współdziałania brak, przyjmujący zamówienie może wyznaczyć zamawiającemu odpowiedni termin z zagrożeniem, iż po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu będzie uprawniony do odstąpienia od umowy," Ogólna reguła jest jednak taka, że dopóki dzieło nie zostało ukończone, zamawiający może w każdym czasie od umowy odstąpić, płacąc umówione wynagrodzenie. W tym jednakże wypadku, może on odliczyć to, co przyjmujący zamówienie (wykonawca dzieła) zaoszczędził z powodu niewykonania dzieła. -
Re: umowa zlecenie
wysłany: 2010-08-27 21:50:25Przede wszystkim należy odróżnić umowę zlecenia od umowy o pracę, która jest regulowana przez przepisy prawa pracy. Umowa zlecenie, na podstawie której Twój zleceniodawca pragnie nawiązać z Tobą stosunek prawny, jest regulowana przez przepisy kodeksu cywilnego, a więc te dwie umowy nie mają ze sobą nic wspólnego. Zgodnie z art. 734 KC, przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się względem dającego zlecenie do dokonania określonej czynności prawnej. Chodzi więc o dokonanie swego rodzaju usługi. Ponadto, zlecenie może być odpłatne bądź nieodpłatne - w tej kwestii kodeks cywilny wprowadza jednak ogólną regułę, że jeśli z umowy ani z okoliczności nie wynika inaczej, to za wykonane zlecenie należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. Jeszcze raz podkreślę: stosunek pracy ma zawsze odpłatny charakter, pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia za pracę. Przy umowie zlecenia może się zdarzyć, że będzie ona miała charakter nieodpłatny, jeżeli strony tak postanowią w umowie. Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie, przewidzianej w KP. Gwarantowany jest także minimalny poziom wynagrodzenia pracowniczego. Wynagrodzenie z umowy zlecnenia jest pozbawione takiej ochrony. Umowa zlecenia może być zawarta na czas określony, jak i nieoznaczony - innymi słowy, zleceniodawca może zlecić Ci wykonanie jednej konkretnej czynności, ale w grę wchodzi także umocowanie do dokonywania szeregu czynności przez czas nieokreślony; umowę zlecenia każda ze stron może w każdym czasie wypowiedzieć. Co do Twojego pytania - zleceniodawca nie jest zobowiązany do zatrudnienia Cię na "etat", gdyż jest to zupełnie inna forma "zatrudnienia" niż typowa dla prawa pracy umowa o pracę; nie utożsamiaj też umowy zlecenia z umową o pracę na okres próbny, która nie może trwać dłużej niż 3 miesiące, i po której pracodawca może zaproponować Ci etat, ale nie musi. Zlecenie to zlecenie, a umowa o pracę to umowa o pracę :-) Jeśli chodzi o Twoje uprawnienia i obowiązki, to odsyłam do lektury KC oraz ewentualnej, przedłożonej Ci umowy. Jeśli zaś chodzi o świadczenia, to cywilnoprawne formy zatrudnienia są dla pracodawców o wiele bardziej korzystne, gdyż są "tańsze". W ramach stosunku pracy pracownikowi przysługuje szereg uprawnień, z których zleceniobiorcy (czyli w tym wypadku Ty) mogą korzystać wyłącznie na zasadzie DOBROWOLNOŚCI zleceniodawcy, w ramach swobody zawieranych umów. Należą do nich między innymi: - prawo do urlopów; -prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, - prawo do odpraw, nagród jubileuszowych, - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Poza tym, w razie ewentualnego sporu ze zleceniodawcą, pomocny Ci będzie sąd cywilny, a nie sąd pracy. Powodzenia:-)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick