Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 6
- 8
- odpowiedzi i porad prawnych
Forum - użytkownicy
Profil użytkownika: olcioWM
- Login: olcioWM
- Data rejestracji: 2011-02-09
- Tematy użytkownika: 2 Zobacz wszystkie
- Posty użytkownika: 4 Zobacz wszystkie
Tematy założone przez użytkownika olcioWM
-
- Tytuł
- Odpowiedzi
- Data/Autor
- Ostatni post
-
- tryb uproszczony
- Odpowiedzi1
- 2011-07-18 12:32:46
[olcioWM]Data/Autor - 2011-07-18 12:32:46
[olcioWM]Ostatni post
-
- dni wolne
- Odpowiedzi3
- 2011-02-09 14:31:15
[olcioWM]Data/Autor - 2011-02-15 02:14:37
[mdfan]Ostatni post
Ostatnie posty olcioWM
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Re: Co można ściągać z internetu?????
wysłany: 2012-01-30 10:03:28hehe to ze na jednej stronie masz napisane, pobierz za darmo nie oznacza ze jest to legalne pobranie. ale w dobie dzisiejszego zasmieconego internetu trudno sie dowiedziec co jest legalne a co nie. poza tym zrobili z nas zjadaczy mas mediów i pop kultury niczym popcornu a teraz maja pretensje ze nie kupujemy np. danego serialu w ciemno, tylko wolimy ogladac 10 róznych przez internet i ine płacic za to- to takie moje spostrzezenie w zwiazku z serialami i stronami typu megaupload[*] -
Re: zwolniony zpracy
wysłany: 2012-01-20 13:41:55czy może sobie pna coś zarzucic? tutaj podaje liste której prosze sie przyjrzec i stwierdzic czy cos pasuje do pana srprawy Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, 3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. § 3. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. § 4. (uchylony). -
Re: Gra online z nagrodami
wysłany: 2011-12-22 12:31:04Mysle ze bardziej zainteresuje ta gra w zabawe w managera IT http://pclab.pl/coreclub/niewidzialnemoce/ -
Re: Sprawozdanie o odpadach 2012
wysłany: 2011-12-16 09:14:36raczej 290, niby różnica 10 zł ale mam rozeznanie i wszedzie gdzie wiem jest 290 właśnie,
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick