błąd pracodawcy w naliczaniu godzin

Witam ,jestem lekarzem pracuje w prywatnej przychodni.0d 5 lat pracuje w tym samym wymiarze godzin-102 godz miesięcznie w tym jedna sobota w mcu -6 godz.W umowie o prace na czas nieokreslony mam zapisane 0.75 etatu chociaz de facto jest to o,68 etatu plus godziny w sobote które byly liczone jako uzupelnienie godzin etatowych/ umowa ustna z poprzednim kierownictwem/Obecny kierownik twierdzi ze mam obowiazek pracy w sobote na podstawie kodeksu pracy / nie jest to zapisane w umowie/, i muszę albo zwiększyc ilosc godzin albo napisac wniosek o redukcje mojej pensji.Czy jezeli jakas sytuacja akceptowana przez pracodawce i pracownika istniała przez 5 lat można mnie aktualnie zmusic do tego abym niezmieniając godzin pracy otrzymywała mniejsze wynagrodzenie??? i sama wystapiła z tym wnioskiem bo do tego mnie zmusza obecny kierownik.
z góry dziękuję za wszelką pomoc
Zdesperowany pracownik.