Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 7
- 7
- odpowiedzi i porad prawnych
CHOROBOWE
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
lucyna prawo-pracy.net
CHOROBOWE
Wysłany: 2008-03-09 13:50:46Odpowiedz CytujWitam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę podczas chorobowego.Jeśli tak to po ilu miesiącach chrobowego / umowę o prace mam na czas nieokreślony/
-
Mauro prawo-pracy.net
Re: CHOROBOWE
Wysłany: 2008-03-27 19:46:58Odpowiedz CytujWitam, odpowiadając na pytanie, za ile dni chorobowego płaci pracodawca, a za ile pracownik, należy odpowiedzieć sobie na początek co było(jest) powodem chorobowego? czy jest to zwykła choroba spowodowana przeziębieniem, czy choroba zawodowa, czy może choroba spowodowana wypadkiem przy pracy. [b]Jeżeli chorobowe, jest spowodowane zwykłą chorobą wtedy przez pierwsze 33 dni świadczenie chorobowe płaci pracodawca, natomiast jeśli przekracza 33 dni wtedy swiadczenie chorobowe płaci ZUS, natomiast jeśli chorobowe jest spowodowane wypadkiem przy pracy, wtedy od pierwszego dnia, aż do zakończenia chorobowego świadczenie wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.[/b] Pytanie pozostaje, czy po dłuższym okresie przebywania na chorobowym, pracodawca będzie chciał dalej zatrudniać pracownika. Jestem osobiście dowodem na to, że nie musi tak być. Pracodawca bowiem, zażądał ode mnie powrotu do pracy z powodu wypadku innego pracownika ( moje leczenienatomiast po wypadku przy pracy nie zostało jeszcze zakończone, i nadal trwa..), pod pretekstem możliwosci zatrudnienia nowego pracownika, a co za tym idzie zwolnienia któregoś z Nas. Prawo jednak nie pozwala na to, co uzasadniam niżej wymienionym zapisem w kodeksie pracy: Zgodnie z przepisem art. 53 § 1 k. p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: o dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, Pozdrawiam. -
Mauro prawo-pracy.net
-
agnieszka xyz prawo-pracy.net
-
Ania W prawo-pracy.net
Re: CHOROBOWE
Wysłany: 2008-06-24 16:01:57Odpowiedz Cytujjestem na zwolnieniu l4 od10 czerwca do 10 lipca i jestem w ciąży 7 miesiąć.razem z sobotami i niedzielami wychodzi 31 dni.czy to znaczy że bede musiała zwrócić pracodawcy część z wyplaty za miesiąć czerwiec.dodam że w tym roku byłam już na zwolnieniu l4 w lutym więcejniż półowe miesiąca i wtedy wlaśnie musiałam zwrócić część kasy mało bo 10zl 73 gr czy coś koło tego -
ania prawo-pracy.net
-
Tenia prawo-pracy.net
Re: CHOROBOWE
Wysłany: 2008-09-18 22:07:58Odpowiedz Cytujwitam , mam pytanie przepracowałam w firmie 2 dni jako pracownik biurowy, mój pracodawca zatrudnia około 50 osób,po dwóch dniach złamałam nogę na spacerze, dodam jeszcze że nie zdążyłam wyrobić zaświadczenia lekarskiego miałam je donieśc do końca tygodnia, w zusie poinformowano mnie że żę pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób więc nie obowiązują go przepisy wypłaty świadczenia przez 33 dni lecz dłużej a ponadto że nie należy mi się żadno świadczenie z zusu ponieważ nie posiadałam aktualnej książeczki zdrowia, może ktoś orientuje się czy zus faktycznie ma rację -
Bartek prawo-pracy.net
-
ELŻBIETA prawo-pracy.net
Re: CHOROBOWE
Wysłany: 2008-10-31 09:10:24Odpowiedz CytujUrlop należy sie po przepracowaniu pełnego miesiąca, 1/12 z 20 dni jeśli staz pracy jest krótszy niz 10 lat (wliczamy tu również szkołę) lub 1/12 z 26 dni jeśli staż pracy powyżej 10 lat. Wynagrodzenie chorobowe należy się po 30 dniach opłacania składki chorobowej. -
beti prawo-pracy.net
-
carollinka prawo-pracy.net
-
Agnieszka prawo-pracy.net
-
Pati prawo-pracy.net
Re: CHOROBOWE
Wysłany: 2008-12-02 16:27:32Odpowiedz CytujWitam Czy ktoś może mi pomóc? W miesiącu listopad miałam 5 dni l4 i 3 dni opieki na dziecko. Firma odmówiła mi wypłacenia wynagrodzenia ponieważ jestem zatrudniona w firmie która zatrudnia poniżej 20 pracowników i gdyż wykorzystałam 33 dni l4 w roku. Ale nie rozumiem jednego przecież byłam prawie trzy tygodnie w pracy. To chyba za ten czas powinien wypłacić mi pieniążki pracodawca a za l 4 powinien zapłacić mi zus. Zostałam bez pieniędzy bo księgowa nie wysłała moich l4 do zusu i tam nic nie wiedzieli że byłam na chorobowym. -
Aga prawo-pracy.net
-
kris prawo-pracy.net
-
kiwi82 prawo-pracy.net
Podobne tematy na e-prawnik.pl
Składki na ubezpieczenie chorobowe
Niniejszy artykuł przedstawia zasady finansowania składek na ubezpieczenie chorobowe, (...)
Podstawa wymiaru Twojej składki na ubezpieczenie społeczne - sprawdź ile wynosi i jak ją ustalićIle wynosi wysokość składki na ubezpieczenia? Wysokości składek na ubezpieczenia (...)
Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia (...)
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy
Jako osoba fizyczna mam firmę i zatrudniam dwóch pracowników. Prawie cały poprzedni (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick