Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 1
- 2
- 3
- 1
- 3
- odpowiedzi i porad prawnych
Ciąża a umowa o pracę
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
-
Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-14 00:00:00Odpowiedz CytujCo mówi prawo pracy w kwestii przedłużenia umowyo pracę kobiety w ciąży. Obecnie żona jest na 3 okresowej umowie o pracę, która kończy się z końcem roku. Pracodawca zakomunikował jej że nie bedzie ona przedłużona. Czy może tak zrobić czy ze względu na ciążę powinien przedłużyć umowę do porodu czy.... Z góry dziękuje.
(Mar)
-
beta
-
Mar
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-18 18:41:22Odpowiedz Cytuj-> Trzecia umowa na czas określony <- To może jeszce otrzymam odpowiedź na pytanie: Czy trzecia umowa o pracę w tym samym zakładzie nie powinna być czasem już na czas nieokreślony ? Czy ma na to wpływ to że nastąpiłą zmiana stanowiska na którym żona pracuje ? -
zaket
-
zaket
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-18 23:37:26Odpowiedz CytujTrzecia kolejna umowa o pracę zawarta na czas określony staje się z mocy prawa umową o na czas nieokreślony - o ile przerwy pomiędzy umowami nie były dłuższe niż miesiąc; wynika to z art.25(1) Kodeksu pracy, który będzie obowiązywał aż, hm wejdziemy do Unii. Niezależnie od tego masz rację co do przedłuzania się umowy o pracę zawartej na czas określony do czasu porodu, o le jednak termin umowy nie upływa przed 3 miesiącem ciąży; pozostałe warunki por. art. 177par.3 Kodeksu pracy -
Mar
-
Mar
-
bebe
-
BB
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-21 08:07:19Odpowiedz Cytujod 29 XI wchodzi znowelizowane prawo pracy...umowy na czas okreslony moga sie ciągnąć w nieskończoność. W przypadku kobiet w ciąży nie ma przedłuzenia umowy do czasu porodu...niestety:-(( -
BB
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-21 08:11:02Odpowiedz Cytujwchodzi duzo zmian w prawie pracy na niekorzyśc pracownika od 29 XI i od 1.I.2003 juz nie bedzie tak , że 3 umowa bedzie automatycznie na czas nieokreslony.... -
Szarlotta
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-21 13:40:13Odpowiedz CytujDrogi Zaket ! Co to znaczy, że "...jeśli termin umowy nie upływa przed 3 miesiącem."Wydaje mi się że prawo chroni kobietę od momentu stwierdzenia ciąży, a nie dopiero po 3 m-cach. Od 29-11-02 można zawierać dowolną ilość umów na czas określony z tą samą osobą. Teraz zawarcie kolejnej 3 umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony. Pomijamy oczywiście umowę na okres próbny. Pa! -
zakret
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-21 22:16:25Odpowiedz Cytujprawo chroni kobietę w ciąży (od samego początku) ale przed zwolnieniem (art.177par1 kp); natomiast terminowa umowa o pracę rozwiązuję się (sic) w dniu określonym przez strony i chroniona przed "zwolnieniem" jest kobieta w 3 m-cu lub bardziej zaawansowanej ciąży (art. 177par.3kp) - ot taka konwencja prawna. Co do wielokrotności umów na czas określony wydawało mi się, że przepis znoszący ilościowe ich ograniczenie ma wejść w życie razem z wejściem Polski do Unii, lecz nie wykluczam, że się mylę. Ahoj! -
zakret
Re: Ciąża a umowa o pracę
Wysłany: 2002-11-21 22:32:13Odpowiedz Cytuj... proponuję wszystkim zajrzeć na do Kodeksu pracy w tym serwisie ( po lewej stronie słupek, < prawo pracy> , później Kodeks pracy) jest stan prawny na 29.11.02 - przepisy art.art. 25 prim i 177 par 3 nie zmieniły się - kobiety w ciąży są chronione !!! i ilość umów terminowych jest ograniczona !!! -
Szarlotta
-
Szar
-
zakret
Podobne tematy na e-prawnik.pl
Ciąża a umowa o pracę na czas określony
Kobieta ciężarna podpisala umowę o pracę na czas określony do 1 lutego 2004 (...)
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży
Pracodawca nie może zasadniczo wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
Z jakich uprawnień, ochrony może skorzystać kobieta, która w trakcie trwania (...)
Likwidacja pracodawcy a ciąża pracownicy
Jaka ochrona przysługuje pracownicy w ciąży, zwolnionej z pracy w przypadku ogłoszenia (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick