Forum prawne
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 8
- 4
- odpowiedzi i porad prawnych
Co jest mobbingiem a co jeszcze nie??
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Co jest mobbingiem a co jeszcze nie??
Wysłany: 2011-04-18 12:21:55Odpowiedz CytujWitam! W jaki sposób udowodnić mobbing?? Co można uznać za mobbing a co jeszcze nie? Źle się czuję w pracy, współpracownik cały czas mnie podkopuje i dość chamsko komentuje przy kierowniku. Co mogę zrobić w takiej sytuacji??
-
Re: Co jest mobbingiem a co jeszcze nie??
Wysłany: 2011-04-18 12:29:50Odpowiedz CytujNajlepiej by było gdyby Pani dokładnie opisała zachowanie współpracownika. To pracodawca ponosi odpowiedzialność za każdy przypadek mobbingu występującego w zakładzie pracy. Nie ogranicza się to tylko do jego działań, ale dotyczy również działań zatrudnionych przez niego osób.
-
Re: Co jest mobbingiem a co jeszcze nie??
Wysłany: 2011-04-18 12:32:06Odpowiedz Cytuj"Pojęcie mobbingu oznacza działania lub zaniechania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników."
-
Re: Co jest mobbingiem a co jeszcze nie??
Wysłany: 2011-04-18 16:49:25Odpowiedz CytujMa Pani kilka wyjść. 1. Zmienić pracę. 2. Poinformować o sprawie pracodawcę. 3. Przeciwstawić się mobbingowi. Najlepszą obroną w takich przypadkach jest asertywność. Polega to na natychmiastowym zwróceniu uwagi osobie, które zachowuje się niestosownie i wyjaśnieniu, że nie będzie Pani takiego zachowania tolerowała. Tylko musi Pani o tym pamiętać, że wyciągając "miecz" musi go Pani użyć, jeśli zajdzie taka konieczność, w przeciwnym wypadku tylko pogorszy Pani swoją sytuację. Jeśli nie umie Pani się przeciwstawić mobbingowi, należy zmienić pracę, ponieważ zdrowie psychiczne i co za tym idzie fizyczne jest ważniejsze niż jakakolwiek praca. Tak wypowiadał się pewien ekspert w audycji radiowej na ten temat.
Podobne tematy na e-prawnik.pl
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
Od 2000 r. pracowałem w spółce z o.o. która posiadała przychodnie medycyny część (...)
Kodeks cywilnyArt. 1. Kodeks niniejszy reguluje stosunki cywilnoprawne między osobami fizycznymi (...)
Jak skutecznie bronić się przed mobbingiem?Czym jest mobbing? Zgodnie z definicją Międzynrodowej Organizacji Pracy (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
Dyrektor biura projektowego w dużej firmie na polecenie prezesa rozesłał do wszystkich (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.