Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobote...

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • Mimo ustalenia wcześniej warunków pracy, tj od poniedziałku do piątku. Studiuję zaocznie i pracodawca od początku wiedział, że mam zjazdy co tydzień w soboty. Teraz Kierowniczka zażądała dyżurów w soboty. Czy zgodnie z prawem? jestem na umowie próbnej 3-miesięcznej.

    Odpowiedz Cytuj
  • Mimo ustalenia wcześniej warunków pracy, tj od poniedziałku do piątku. Studiuję zaocznie i pracodawca od początku wiedział, że mam zjazdy co tydzień w soboty. Teraz Kierowniczka zażądała dyżurów w soboty. Czy zgodnie z prawem? jestem na umowie próbnej 3-miesięcznej.
    Odpowiedz Cytuj
  • Reklama

  • Mimo ustalenia wcześniej warunków pracy, tj od poniedziałku do piątku. Studiuję zaocznie i pracodawca od początku wiedział, że mam zjazdy co tydzień w soboty. Teraz Kierowniczka zażądała dyżurów w soboty. Czy zgodnie z prawem? jestem na umowie próbnej 3-miesięcznej.
    Odpowiedz Cytuj

Najnowsze tematy

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego

    Związek Zawodowy wszczął z pracodawcą spór zbiorowy. O tym fakcie pracodawca, zgodnie z obowiązującym prawem, powinien powiadomić PIP. Niestety pracodawca nie uczynił tego. Jakie są skutki prawne niepowiadomienia przez pracodawcę PIP o zaistniałym sporze? Czy Związek wszczynający spór może go do tego w jakiś sposób zmusić? Czy Związek może sam powiadomić o tym fakcie PIP?

  • Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

    Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy na dotychczasowym stanowisku?

  • Udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia

    Dostałem wypowiedzenie w dniu 12.11.b.r. ze skutkiem na 28.02.2003r. W dniu 28.11.b.r. otrzymałem pismo zobowiązujące mnie do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia. Czy działanie Zakładu Pracy jest prawnie dopuszczalne? Czy w stosunku do mnie obowiązują przepisy nowego, czy starego prawa pracy?

  • Opinia z poprzedniego miejsca pracy

    Czy pracodawca jest zobowiązany do wystawienia opinii na życzenie pracownikowi za jego okres pracy? Jak zmusić pracodawcę do wystawienia takiej opinii, jeśli (po zwolnieniu się pracownika (sam rozwiązał umowę o pracę i współpracę) mimo deklaracji ustnej przez kilka miesięcy od rozwiązania umowy o pracę, jej nie wystawił? Opinia jest żądana przez nowego pracodawcę.

  • Obowiązki pracodawcy związane ze stosunkiem pracy

    Jak zmusić pracodawcę do wystawienia brakujących dokumentów dla ZUS - chodzi o dokumenty comiesięczne ZUS RMUA, których mi brakuje za 13 minionych miesięcy? Nie mam problemu z udowodnieniem okresu zatrudnienia - otrzymałem świadectwo pracy, mam kolejne angaże i wpisy do książeczki zdrowia. Muszę tylko przekonać ZUS, że przez cały czas zatrudnienia pracodawca naliczał składkę ZUS - a to mogę zrobić tylko dokumentami ZUS RMUA. ZUS nie mając brakujących dokumentów policzy mi jako okresy nieskładkowe. Pracodawca złośliwie nie wystawiał dokumentów nie chcąc odprowadzać składki.

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane