Czy to zwolnienia grupowe???

Pracodawca w 4 oddziałach zatrudnia 570-650 pracowników (nikt nie jest pewny, ale w tych granicach zatrudnienie). W jednym oddziale pracodawca zawiadamia związki o zamiarze zwolnień 24 pracowników (wymienia z nazwiska i stanowiska) zgodnie z art. 10.ust. 1 ustawy z 13.03.2003 r. w piśmie nie pisze, w jakim terminie chce ich zwolnić. Po dwóch tygodniach w tym samym m-cu w innym oddziale dyrektor zgłasza do związków zwolnienie 20 pracowników na zasadzie art.38.par.1 KP. (z przyczyn nie dot. pracowników z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia) Już w tym samym m-cu paru pracownikom wręczono wypowiedzenia z art.10. ww. ustawy. Czy tu pracodawca nie popełnia błędu? Czy nie powinno się tego traktować jako zwolnień grupowych ( zawiadomienie związków w odpowiednim terminie itd?)