Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

Dni wolne za święta w sobotę

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • -
    Wysłany: 2003-04-22 00:00:00

    1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada w sobotę, proszę o podpowiedz, bo mam zamiar zwrócić się z tym do pracodawcy



    (karle2)

    Odpowiedz Cytuj
  • Ewa
    Wysłany: 2003-04-22 14:32:48

    Piątek nie jest ustawowo wolny od pracy. Niedziela jest dniem ustawowo wolnym dla wszystkich, sobota także, z tym, że jeśli ktoś w sobotę ma dzień wolny, ma prawo do innego dnia wolnego zamiast pracującego- z tytułu np. 3 maja. Jest to nowa interpretacja starego prawa: nie jest powiedziane, że sobot musi być wolna obok niedzieli, równie dobrze może to być np. poniedziałek. W celu zapewnienia jednakowej ilości dni wolnych zarówno tym, którzy wolną mają sobotę, jak i tym z wolnym poniedziałkiem przyjęto, że ilość dni wolnych musi być dla nich w tygodniu taka sama, a jak ktoś w święto (oprócz niedzieli bo ta dla wszystkich jest z założenia wolna) akurat nie pracuje, to należy mu "oddać święto" w inny dzień pracujący. Podobnie będzie w listopadzie. Tak stanowi orzeczenie Sądu Najwyższego.
    Odpowiedz Cytuj
  • Reklama

  • asia
    Wysłany: 2003-04-23 12:05:20

    czyli jesli mam sobote wolna to moge 3 maja przeniesc sobie na 2 maja? i to by mi pasowalo ale z tym moim pier... szefem sie nie dogadam
    Odpowiedz Cytuj
  • -Danka_
    Wysłany: 2003-04-25 10:47:18

    Jezeli dzien ustawo wolny od pracy w tym przypadku jest to 3 maja i 1 listopada przypadaja w dni wolne od pracy to pracodawca ma obowiazek dac pracownikowi inny wolny dzien w pracy. Mowi o tym Kodeks Pracy, wiec masz prawo zadac wolnego dnia.
    Odpowiedz Cytuj
  • becia prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-03-01 14:50:36

    pomozcie.pracuje w zakladach bukmacherskich.jestesmy zmuszani do pracy w dni ustawowo wolne tzn,swieta.odwolywalismy sie do panstwowej inspekcji pracy.i nic.nie wiemy gdzie sie udac.znow zblizaja sie swieta a my w grafiku mamy wystawione ze mamy pracowac.co mamy robic.sa to zaklady fortuna dawniej profesjonal,z siedziba w cieszynie.
    Odpowiedz Cytuj
  • Weronika prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-03-31 17:35:04

    Czy pracodawca ma prawo nakazać pracownikowi wybranie urlopu wypoczynkowego w dni określone przez niego?
    Odpowiedz Cytuj
  • IZA prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-09 13:08:14

    Proszę o informację jak naliczyć wynagrodzenie pracownika godzinowego za udzielony dzień wolny/za 3 Maja 2008 r./
    Odpowiedz Cytuj
  • Skałosz prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-09 14:12:43

    weronika - pracownik planuje swój urlop, a pracodawca może się nie zgodzić; pracodawca nie może planować urlopu za pracownika i określać kiedy go wykorzystuje... iza - wystarczy policzyć ile godzin przepracował w okresie rozliczeniowym
    Odpowiedz Cytuj
  • Amelka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-15 22:02:35

    Mam straszny problem i tak naprawdę nie wiem jak z niego wybrnąć.Złożyłam 2 dni temu wymówienie z pracy,obowiązuje mnie miesięczny termin wypowiedzenia,szef poinformował ,iż moja praca zakończy sie z ost maja,co mnie zdziwiło,gdyż myślalam ze z dniem 14 maja mogę odejsc.Okazuje sie ,ze faktycznie musze pracowac do końca miesiąca.Teraz obliczylam ze przysluguje mi 7 dni urlopu do wykorzystania.I stad moje pytanie: kto ustala kiedy moge wziasc urlop i czy moge wziasc urlop zamiast zapłaty za niego,co wolalby uczynic szef.Nie ukrywam,ze zalezy mi na tych dniach wolnych bardziej niz na gotowce.Nie moge znalezc nic na ten temat i prosze o pomoc poparta paragrafkami;)beda potrzebne przy rozmowie z szefostwem....prosze prosze prosze!!!!!
    Odpowiedz Cytuj
  • Przemek prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-22 20:27:27

    Mam pytanie jestem funkcjonariuszem celnym pracuję na podstawie mianowania czy za dzień 3 maja należy mi się dzien wolny od pracy? mój system pracy jest od poniedziałku do piątku 8 godzin.
    Odpowiedz Cytuj
  • Renata prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-29 21:13:55

    Cześć. Ja natomiast pracuję w przedszkolu i podobno dla nas nie ma dni wolnych w piątek za 3 maj. Z tego co wyczytałam to powinnam dostać ten dzień wolny, ale nie wiem jak mam przekonać swojego pracodawcę. Jakimi dokumentami mam się posłużyć by przekonać pracodawcę o mojej słuszności? Proszę pomóżcie. Z "góry" dziękuję za pomoc.
    Odpowiedz Cytuj
  • monika prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-30 14:36:57

    Może możesz ale niekoniecznie 2 maja
    Odpowiedz Cytuj
  • MONIA prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-01 07:33:03

    HEJ ja tez tam pracuje :/ Nie wiem na jakiej zasadzie to sie odbywa ale cos jest tu nie tak przeciez kazdy by chcial miec otwarte czy Fortuna jest jakas wyjatkowa? Czy PIP cos Wam wogole odpowiedział? pzdr
    Odpowiedz Cytuj
  • Magda prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-06 21:11:10

    Ja jestem pracownica STS nam rowniez kaza pracowac w swieta. Otrzymalysmy maila ze PIP na to zezwala ale nie wiem na jakiej podstawie. Dni majowe tj 1 i 3 maja mialysmy wolne ale teraz juz nie bedziemy mialy wolnego w tzw. dni ustawowo wolne. To jest straszny wyzysk, jak mozna tak traktowac pracownikow zabierac im to co sie im prawnie nalezy!!!! Czy zaluja nam tych 12 dni wolnych!???? I tak nasze pensje nie sa rewelacyjne w porownaniu do innych .
    Odpowiedz Cytuj
  • ania prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-06 21:48:17

    czesc madzia.tez pracuje w stsie.rozmawialam dzisiaj z pip-em i odp mi ze my swiadczymy uslugi. i nas ta ustawa nie obejmuje.Ale w ustwie nie jest zanaczone ze punkty uslugowe maja pracowac w swieta. A jezeli chodzi o kase to ja bym nazwala nasze wynagrodzenie marnymi ochlapami !! i wlasnie wytoczylam dziala !!! do p. K.
    Odpowiedz Cytuj
  • Ola.,. prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-07 19:43:45

    Cześć Madzia i Ania!P.K. powołał sie na ustawę nr.4.poz.28 z dnia 18 stycznia 1951 r.(ustawa ta nadal obowiązuje) ale jest tam jasno i wyraźnie napisane:USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Art. 1. Dniami wolnymi od pracy są: 1) dni niżej wymienione: a) 1 stycznia - Nowy Rok, b) (skreślony), c) pierwszy dzień Wielkiej Nocy, d) drugi dzień Wielkiej Nocy, e) 1 maja - Święto Państwowe, f) 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, g) pierwszy dzień Zielonych Świątek, h) dzień Bożego Ciała. i) (skreślony), j) 15 sierpnia -- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, k) 1 listopada - Wszystkich Świętych, l) 11 listopada -- Narodowe Święto Niepodległości, ł) 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, m) 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia, 2) niedziele. Art. 2. Tracą moc wszystkie przepisy, regulujące sprawę dni wolnych od pracy odmiennie od przepisów niniejszej ustawy. Art. 3. Wykonanie ustawy porucza się Prezesowi Rady Ministrów i wszystkim ministrom. Art. 4. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezydent Rzeczypospolitej: B. Bierut Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Z tego wynika ,ze nie robia nam łaski ,ze dadza nam wolne!!! Ciekawa strona :http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/15754,rzad_nie_zniesie_zakazu_pracy_w_swieta.html
    Odpowiedz Cytuj
  • Ola.,. prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-07 19:54:35

    jeszcze jedna ciekawa lektura :http://www.abc.com.pl/problem/180/2
    Odpowiedz Cytuj
  • Magda prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-08 09:08:37

    Czesc dziewczyny! Oni chyba mysla ze jestesmy na tyle glupiutkie ze co napisza to my uwierzymy i nie bedziemy sie domagac swojego. Przeciez lepiej by sie nam pracowalo wiedzac ze firma nas uczciwie traktuje! Wszystkie sklepy, hipermarkety beda zamknieta a my bedziemy musialy pracowac?! Skoro PIP twierdzi ze jesli my swiadczymy uslugi to mozemy pracowac w te dni, to pod to mozna podciagnac wszystko, zaklady fryzjerskie, remontowe nawet stomatologow a na upartego i sklepy. Smieszne! Pracowac moga tylko te miejsca gdzie za lada stoi sam wlasciciel lub rodzina! A zreszta dzien swiety nalezy swiecic a nie pracowac! Ola dzieki za lekture.
    Odpowiedz Cytuj
  • Ola.,. prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-08 18:21:13

    Ten kawałek jest najlepszy:"Użyteczność społeczną(czytaj:USŁUGOWĄ) należy rozumieć jako tę część działalności, której niewykonanie może przynieść szkodę dla społeczeństwa lub jego części." PIP uważa ,ze zamkniecie STS-u w swięta przyniesie szkode dla społeczeństwa heh.Jutro dzwonie do p.K:) Pozdrowionka
    Odpowiedz Cytuj
  • ania prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-08 20:11:18

    Dziewczyny ! zrobmy cos z tym! zbliza sie sie pierwsze swieto, jezeli teraz popuscimy to beda jechac sobie jak tylko moga ! najlepiej by bylo hgdybysmy sie tak solidnie zjednoczyly... To jakas paranoja zeby za takie grosze, tanczyc jak nam zagraja!!!! do boju drogie Panie
    Odpowiedz Cytuj
  • Magda prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-08 20:18:25

    Jestem ZA!!! Zrobmy cos, musimy sie zjednoczyc to fakt bo inaczej nic z tego! Piszmy maile do pana K. i dzwonmy z pytaniami o wolne te swiateczne dni! A ten fragment:"Użyteczność społeczna, której niewykonanie może przynieść szkodę dla społeczeństwa lub jego części."jest po prostu maksymalnie najlepszy, rzeczywiscie beda straty dla spoleczenstwa. Pierwsze swieto 11 maja zielone swiatki .
    Odpowiedz Cytuj
  • żaba prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-08 22:28:24

    hejka dziewczynki! i ja tez pracuje w tej extra fajnej firmie , w ktorej pensje sa zarabiste a o szanowaniu , ba o samym podejsciu do pracownika nawet nie wspomne!:)szanowny P.K. z zadna z nas sie nigdy nie liczyl i chyba to sie raczej nie zmieni. Fajnie ze poruszacie ten temat ale musze Was troszke zmartwic ...ja juz tutaj troszke pracuje i niestety nie liczylabym na to zjednoczenie:(( w naszej firmie kazda duzo mowi ale co do zrobienia to dziewczyny sie poprostu boja!!! wiem bo z wieloma rozmawialam przez tel. i tak poprostu jest...kiedys nawet pisalam pismo z kolezanka z innego punktu - pod ktorym sie podpisalysmy ale i to nic nie zmienilo bo owo pismo prawdopodobnie nie zostalo wyslane przez dziewczyny z innego punktu(na ktorym sie akurat znajdowalo). aaa szkoda slow! no bynajmniej ja tez poruszylam temat z P.K i z innymi ktorych temat dotyczy...i nadal poruszam he he. jak cosik wykombinujecie to my jestesmy ZA!!! zrobmy jakis strajk i zawalczmy o podwyzki tez bo to co zarabiamy to...hmmm....ochlapy !!!! w biedronce wiecej zarabiaja!!! pozdrawiam wszystkie buzka paaaa
    Odpowiedz Cytuj
  • Magda prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-09 19:30:15

    Hej! To jest do przewidzenia ze wiekszosc dziewczyn boi sie podjac walke bo w dzisiejszych czasach o prace trudno, ale przeciez nie mozna tak tego zostawic. Wszystko bylo ok do momentu jak zabrali nam te dni ustawowo wolne, fajnie bylo miec wolne swieta i sobie odpoczac a teraz sklepy beda zamkniete a my zapier... Zarobki sa marne, fakt, ale szczerze watpie zeby w tej kwestii cos sie zmienilo jesli ONI maja takie podejscie do pracownika!!! Jedyne wyjscie to zebysmy sie zgraly i wspolnie zawalczyly o swoje! Moze gdyby z kazdego miasta zostalo wyslane do zarzadu pismo o okreslonej tresci z podpisami dziewczyn ze wszystkich punktow z tego miasta(zebrac je lepiej osobiscie bo znow gdzies utkwi) to dalo by to IM do myslenia. Sama juz nie wiem jak ICH ruszyc!!!!!!! Przykre ze nas traktuja N I E F A I R. Pozdrawiam!!
    Odpowiedz Cytuj
  • nuśka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-09 19:40:36

    Witam Dziewczyny:) I ja pracuję w "cudnych" sts-ach. Dzisiaj nieżle sie na wkurzalam czytajac maila od P.K.:X. Brak mi słów poprostu. Zreszta zastanawia mnie to, że aż 1,5 roku zastanawiali się nad tym czy mąją prawo otworzyc punkty czy nie?? Przecież świeta bozego narodzenia czy boze cialo bylo juz w zeszlym roku zamkniete, i co ich nagle olsnilo ze moga otwierac??;/ Mam nadzieje, ze rozumiecie o co mi chodzi bo zaczynam motac z nerwow:X Ach i jeszcze jedno mam nadzieje ze panny z pewnego punktu;) nie beda mialy problemu przez maila to niektorych..... I mam nadzieje, ze wrazie co laseczki wstawimy sie za nimi:) Ach a co do zarobków to zagadzam sie z tym ze w Biedronce lepiej zarabiaja niz my:(
    Odpowiedz Cytuj
  • nuśka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-09 19:46:18

    Ach i jescze jedno zastanawia mnie czy mam wkońcu przyjść w niedzielę dpo pracy czy też nie?? Nie napisali zadnego maila ze mamy pracowac, a jesli ustawowo jest to dzien wolny< święto> to powinnam nie przyjsc;) A co do tego::"Użyteczność społeczna, której niewykonanie może przynieść szkodę dla społeczeństwa lub jego części." to juz dawno sie tak nie ubawilam jak czytaja ten kawalek:) hihihi Wiecie moglo by przyniesc szkode tym wszystkim dupkom ktorzy marudza ze powinno byc w swieta otwarte....chazardzisci zakichani P[b]ozdrawiam Was goraco trzymajmy sie Dziewczynki:)[/b]
    Odpowiedz Cytuj
  • nuśka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-05-09 19:49:55

    Troszkę moze juz smuce ale Madzia ma racje ze dobrze by bylo takie pisemko wyslac..... Tylko zeby kazdy punkt mial te sama tresc....... Trzeba sie zebrac i cos pokombinowac....... Ja dzisiaj bynajmniej nie mam do tego glowy:/ Czekam na propozycje...... A tak na marginsie czy ja przypadkiem nie rozmawialam dzisiaj z Anią??;)
    Odpowiedz Cytuj

Najnowsze tematy

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Sobota dniem wolnym od pracy

    Czy sobota jest w Polsce dniem wolnym od pracy ?

  • Nowe święta państwowe - dni wolne

    Czy ustanowione 2 dodatkowe święta (Solidarności i Dzień Papieski) są dniami wolnymi od pracy?

  • Dni wolne za święta w soboty w 2008 r.

    W naszej firmie obowiązuje zapis umowy o pracę, który następująco reguluje czas pracy: od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo. Czy w tej sytuacji należy dać dodatkowy dzień wolny za 3 maja 2008 r. przypadający w sobotę? Podobna sytuacja jest z 1 listopada, też w sobotę.

  • Odpracowanie wolnego w weekend majowy

    Dział kadr poinformował pracowników, że ze względu na dwa dni świąt wypadające na początku maja w jednym tygodniu jeden z tych dni należy odpracować w sobotę. Podobno wynika to z kodeksu pracy. Czy tak jest naprawdę?

  • Dni ustawowo wolne od pracy

    Proszę o podanie informacji, w jakim dokumencie można znaleźć wykaz ustawowych dni wolnych od pracy w 2002 roku ?

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane