Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

Ewidencja czasu pracy

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • Witam, jestem pracownikiem bankowym ,podpisuję listę obecności w momencie logowania się na komputerze , czasami czas uruchomienia komputera się wydłuża i otrzymuję informację ,że zaczęłam pracę z opóźnieniem mimo tego że przyszłam do pracy na czas , czy poprawne jest takie ewidencjonowanie pracy?

    Odpowiedz Cytuj
  • Witam serdecznie Czy moglibyście rozwiać moje wątpliwości związane z wypełnieniem miesięcznej ewidencji czasu pracy? Sytuacja jest następująca: Pracownik zatrudniony jest od 05.03.2012 na 1/4 etatu. Pracuje od poniedziałku do piątku po 2 godziny dziennie. 1. Jaką należy wpisać w miesięcznej ewidencji czasu pracy za miesiąc marzec miesięczną normę czasu pracy w dniach i godzinach? pracownik nie jest zatrudniony od początku miesiąca, więc ta norma będzie wynosić 20 dni (bo taka jest ilość dni roboczych od 05.03.2012) czy też może 22 dni (ilość dni roboczych w pełnym miesiącu?) Co za tym idzie ile będzie wynosiła norma czau pracy w godzinach? 40 godzin (bo 20 dni roboczych x 2godz), 44 godziny (bo 22 dni robocze x 2 godziny), a może 160 (bo 20 dni roboczych x 8 godz) lub 176 (bo 22 dni robocze x 8 godz) bo przecież taka wlasnie jest norma czasu pracy - 8 godzin. 2. Co należy wpisać w rubryce DZIENNA NORMA CZASU PRACY? 8 godz, bo taka jest norma, czy może 2 godz bo przeciez tyle pracownik pracuje w danym dniu... 3. Co nalezy wpisać w rubryce RAZEM FAKTYCZNY CZAS PRACY W GODZINACH I DNIACH? Rozumiem że będzie to 40 godzin, ale czy dni bedzie 20 (bo tyle dni przepracował) czy może bedzie to 5 dni ( bo pracując 2 godziny dziennie przepracował w sumie 5 dni "ośmiogodzinnych"? 4. Co oznacza KATEGORIA DNIA PRACY? Co tam należy wpisać? 5. Co należy wpisac w rubryce NORMATYWNY CZAS PRACY? Dodam że w informacji o warunkach zatrudnienia zastały umieszczone następujące zapisy: - dobowa norma czasu pracy to 8godz - tygodniowa norma czasu pracy to 40godz - z uwagi na zatrudnienie na 1/4 etatu przeciętny czas pracy wyniesie 10 godz tygodniowo - wymiar urlopu w roku 2012 - 3,75 dni, tj. 30godz. czy prawidłowo...? Bardzo proszę o pomoc bo te normy i wymiary czasu pracy wydają mi się trochę zagmatwane... Z góry dziękuję i pozdrawiam
  • Reklama

  • Zasadniczo liczy się gotowość do rozpoczęcia pracy, a nie to, że ktoś znalazł się w firmie i nie pracuje, tylko np. siedzi w kuchni i pije kawę. U mnie w pracy jest system Infinite.pl i tak to wygląda. Wydaje mi się, że jest to nawet uczciwe pod warunkiem, że system nie uruchamia się pół godziny, a Ty w tym czasie możesz wykonywać inną pracę.
  • Korzystam w swojej firmie z systemu od Biosys. Jest bardzo prosty w obsłudze i pomocny przy kontroli dostępu.
  • Michu2
    Wysłany: 2016-08-30 07:13:32

    Adam, masz rację. U mnie też pracuje się z rcp Infinite i szczerze mówiąc pracownicy nie postrzegają systemu jako "oka Wielkiego Brata", tylko jako narzędzie usprawniające ich pracę. I mówię to z pozycji szeregowego pracownika, nie przełożonego.
  • Xapp
    Wysłany: 2017-05-30 13:35:41

    Zarządzaj swoimi pracownikami Z nami usprawnisz komunikację z pracownikami - zaoszczędzisz czas i pieniądze! http://www.xapp.pl
  • Marta
    Wysłany: 2018-04-03 09:22:10

    Niedawno na rynek wyszedł nowy program do ewidencji czasu pracy, wniosków urlopowych NewHR24. Warto sobie zobaczyć bo może usprawni pracę w waszej firmie https://newhr24.pl
 

Dodaj post na forum:

Porady prawne e-prawnik.pl:


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane