Forum prawne
Gotowość do pracy i choroba.
Co w przypadku, gdy pracownik zachoruje podczas pozostawania w gotowości do pracy?
Z jakiego tytułu będzie wówczas jego wynagrodzenie? Trzeba zawiadomić pracodawcę?
Z jakiego tytułu będzie wówczas jego wynagrodzenie? Trzeba zawiadomić pracodawcę?
Odpowiedzi w temacie: Gotowość do pracy i choroba. (2)
Pracodawcy należy wówczas dostarczyć zwolnienie lekarski ZUS ZLA w celu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (i ewentualnie następnie zasiłku chorobowego).
Dobrze jest też od razu telefonicznie uprzedzić o utracie gotowości do pracy.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?