ile dni urlopu mi bedzie przyslugiwało?praca na pol etatu

Witam. od kwietnia pracuje w sklepie odziezowym na pól etatu. teraz za kilka dni konczy mi sie umowa zlecenie i bede miala przedłuzona umowę na 3 miesiace ale jak narazie dalej na pol etatu. Pracuje po 4 godziny dziennie 5 dni w tyg. chcialm sie dowiedziec czy np w lipcu lub w sierpniu bede mogla dostac jakies dni urlopu zeby wyjechac? Nie wiem czy sie tez wlicza czas nauki-ale gdyby tak to skonczylam 5-letnie liceum ekonomiczne. dziekuje za odpowiedzi.pa

acha, i jest to moja pierwsza praca

. Pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy w ilości 20 dni w ciągu roku kalendarzowego. Jak mam rozumieć rozliczenie urlopu w godzinach? Moje wyliczenia sa następujące: 1/2 z 20 dni=13 dni. Pracownica pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie, czyli 4x5 dni=20:8=2,5 dnia - czyli w tygodniu urlopowym (od poniedziałku do piątku) wykorzysta dopiero 2,5 dnia. W efekcie po dwóch tygodniach urlopu wykorzysta dopiero 5 dni przysługującego jej urlopu. Proszę o odpowied , czy dobrze rozumiem przepisy. (Zdzisława) Odpowiedź a.kowalski@domino-pleszew.pl Na początku sprostowanie: 1 z 20 dni to jest 10 dni, a nie 13. Urlop wypoczynkowy jest udzielany wyłącznie na dni pracy pracownika, w wymiarze tylu godzin, ile pracownik powinien w danym dniu przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 1542 § 1 KP). Wymiar urlopu pracownika ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przyjmując za podstawę 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 KP). Przy udzielaniu urlopu, jeden dzień odpowiada 8 godzinom pracy (art. 1542 § 2 KP). Wynika z tego, że wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego oblicza się w następujący sposób: 1) wylicza się proporcjonalny wymiar urlopu udzielanego w dniach, 2) przelicza ww. wymiar urlopu na godziny, uwzględniając, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Pracownica uprawniona do 20 dni urlopu, pracuje na 1/2 etatu. Wymiar urlopu oblicza się następująco: 1 x 20 dni=10 dni. Po przeliczeniu na godziny, należy udzielić urlopu w wymiarze godzinowym równym 80 godzinom pracy (10 dni x 8 godziny=80 godzin). Pracownica pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny. 80 godzin należy podzielić przez 4 godziny. 80 godzin : 4 godziny = 20 dni po 4 godziny. Z przeprowadzonych obliczeń wynika, że pracownica ma prawo do 20 czterogodzinnych dni urlopu. Jeżeli zatem pracownica będzie na urlopie przez 2 dni, wówczas z wymiaru urlopu zostanie odjętych 2x4 czyli 8 godzin, tj. 1 dzień. Jeśli pracownica będzie na urlopie 2 tygodnie, czyli 10 dni, wówczas z wymiaru urlopu należy odjąć 10x4 czyli 40 godzin, czyli 5 dni. Odpowiadając wprost na Pani pytanie, po dwóch tygodniach urlopu pracownica wykorzysta 5 z 10 dni przysługującego urlopu,