Codziennie nowa bezpłatna porada!
Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Jednocześnie przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Warto też zastrzeć, że co przerwy na karmienie nie przysługują pracownicy zatrudnionej krócej niż 4 godziny dziennie, antomiast jeżeli czas ten jes krótszy niż 6 godzin - zawsze przysługuje jednka przerwa. Warto też pamietać, że decyzja o udzieleniu przerwy, mimo zagwarantowania przez prawo - należy do rpacodawcy, pracownica nie może samowolnie "udzielić" sobie takiego wolnego i udać się do domu w celu karmienia piersią. Z kolei pracodawca udzielający przerwy musi mieć na uwadze uprawnienia pracownicy jak również przeciwdziałanie zaburzeniom pracesu pracy.
Uprawnienia kobiety w związku z karmieniem dziecka piersiąWymiar przerw na karmienie dziecka piersią Uprawnienia kobiety związane (...)
Kobieta zatrudniona na pełnym etacie korzystała z przerw na karmienie dziecka. (...)
Moja córka wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Dziecko ma 3 lata i 4 miesiące. (...)
Do którego miesiąca życia dziecka przysługuje matce karmiącej piersią przerwa (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.