niesprawiedliwe wynagrodzenie

witam i bardzo prosze o porade...

pracuje jako recepcjonistka w firmie w UK juz od ponad 2 lat za minimalne wynagordzenie. Szef na poczatku dal mi do zrozumienia ze szans na awans lub promocje nie ma nikt i podkreslil, ze kazdy pracownik na mojej pozycji zarabia i zarabiac bedzie minimalnie. Fakt ten zaakceptowalam aczkolwiek dzis dowiedzialam sie, ze 2 osoby ktore zostaly zatrudnione dlugo po mnie i ktore ja wytrenowalam maja od poczatku wyzsze wynagrodzenie na kontrakcie, poniewaz takie wynegocjowaly. Czuje ze jest to bardzo niesprawiedliwe. Nie wiem jak mam zareagowac. Czy mam sama pojsc do glownego managera (szefa mojego szefa) czy moze postarac sie o grupowe zazalenie jako ze inni na mojej pozycji tez maja stawke minimalna. Moze ktos mial podoba sytuacje w pracy? bardzo prosze o porady!