Porozmawiajmy o naszych prawach
Napisz na forumPorady prawne specjalistów e-prawnik.pl
najwyższa jakość
obliczanie pensji brutto-netto
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Odpowiedz CytujKażdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest obowiązany do regularnego odprowadzania określonych składek do ZUS-u. Wysokość tych składek zależy od wartości wynagrodzenia, jakie pobiera pracownik i jest ona wyrażona w procentach. Składka (płacona przez pracownika),obejmuje 3 elementy: a. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosząca 9,76% b. Składka na ubezpieczenie rentowe wynosząca 6,5% c. Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosząca 2,45% Oprócz tego, do pewnych świadczeń na rzecz ZUS zobowiązany jest również pracodawca, na którym spoczywa obowiązek zapłacenia następujących składek: a. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosząca 9,76% b. Składka na ubezpieczenie rentowe wynosząca 6,5% c. Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosząca 2,45% d. Ubezpieczenie wypadkowe wynoszące 1,93% e. Składka na rzecz Funduszu Pracy wynosząca 2,45% f. Składka na rzecz Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosząca 0,15% g. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pełne (płacone z wynagrodzenia pracownika ale odprowadzane przez pracodawcę) wynosząca 8,75% Podstawą niniejszego wyliczenia jest Ustawa z dnia 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych
-
Reklama
-
Odpowiedz CytujW wypowiedzi Moniki86 jest parę błędów- składka rentowa płacona przez pracownika wynosi 1,5%. Składka wypadkowa płacona przez pracodawcę, musisz sprawdzić na stronie Zus-u, bo od kwietnia 2009 roku były zmiany, wszystko zależy od wykonywanej działalności. Składka zdrowotna wynosi 9%, ale odlicza się od dochodu pracownika 7,75%.
Najnowsze tematy
Porady prawne e-prawnik.pl:
Wynagrodzenie brutto i netto
Mam problem z wystawieniem zaświadczenia o zarobkach. Pracownik prosi o zaświadczenie brutto i netto np. do stypendium czy na kredyt do banku. Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto to przychód minus koszty uzyskania przychodu minus składki na ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i rentowe? Czy w każdym wypadku tak samo liczy się w/w zarobki?
Zajęcie wynagrodzenia pracowniczego
Mój pracownik otrzymał informację o zajęciu wynagrodzenia. Wynagrodzenie podlega zajęciu w wysokości 1/2 wynagrodzenia, przy czym wolna od zajęcia jest kwota najniższego wynagrodzenia. Jak to rozumieć? Przypuszczalnie wchodzą w grę dwie wersje wynagrodzenie brutto minus najniższe, podzielone przez dwa; dopiero ta kwota pomniejszona oczywiście o składki ZUS podlega przekazaniu do organu egzekucyjnego - 2000 zł - 849zl = 1151zl : 2 = 575,50 (do zajęcia) lub druga z możliwości 2000 zł : 2 = 1000 zł minus ZUS i wówczas musi zostać najniższe wynagrodzenie netto.
Potrącenia komornicze z zasiłku
Pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy i posiada zajęcia komornicze. Kwestionuje prawidłowość dokonanych potrąceń z kwot netto zasiłku a nie brutto oraz branie pod uwagę przez pracodawcę kwoty 50 procent najniższej emerytury także w wysokości netto. Pracownik ten zarzuca pracodawcy, że nieprawidłowo na niekorzysć pracownika wylicza kwotę zasiłku jaką ma otrzymać pracownik. Czy potrącenia komornicze z zasiłku chorobowego pracodawca dokonuje biorąc pod uwagę wysokość do 25 procent zasiłku chorobowego brutto czy netto odnosząc kwotę wolną od potrąceń do kwoty najniższej emerytury brutto czy netto?
Wysokość pensji a wysokość alimentów
Czy sąd przyznający alimenty bierze pod uwagę moją pensję brutto czy netto i jaki jest to procent tej pensji? Czy pod uwagę bierze się też moje ewentualne wydatki i dopiero potem ustala się wysokość alimentów?
Odszkodowanie z polisy OC
Czy odszkodowanie z polisy OC lub AC wypłaca się według wartości brutto czy netto (z VATem czy bez)? Spotkała mnie nieprzyjemna niespodzianka ze strony firmy, w której ubezpieczyłem firmowy samochód. Kupując nowy samochód wykupiłem ubezpieczenie AC/OC płacąc składkę brutto. Pech chciał, że po kilu miesiącach zdarzyła się szkoda, która została pokryta w ramach mojej polisy AC. Wszystko było w porządku dopóki nie otrzymałem informacji od serwisu, w którym była usuwana szkoda, że mam zapłacić im podatek VAT za usługę, ponieważ firma ubezpieczeniowa zapłaciła im tylko kwotę netto za wykonanie zlecenia. Czy taka praktyka jest prawidłowa? Dlaczego zatem składkę zapłaciłem według wartości brutto?
Zobacz także
- pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia- pomóżcie!
- zmiany w prawie pracy a umowa na czas określony
- umowa zlecenie i nadwykonanie
- Zastraszenie zgłoszeniem pracy na czarno w nimeczech po zwolnieniu
- chcę wypowiedzieć umowę o pracę na nieokazanym pracodawcy zwolnieniu L4
- BIEDNA STUDENTKA PROSI O POMOC :)
- spadek adwokat Łódź
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
