Codziennie nowa bezpłatna porada!
To czy należy się odprawa uzależnione jest przede wszystkim od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca oraz jakie były przyczyny i okoliczności rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników a przyczyny zawolnienia nie są zależne od pracownika (np nie jest to tzw. zwolnienie dyscyplinarne) odprawa przysługuje.
W umowie o pracę jest następujący zapis: W przypadku odwołania Pracownika z funkcji (...)
Odprawa rentowa i emerytalnaOdprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje (...)
Odprawa pośmiertnaOdprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko (...)
Za ile miesięcy pracownik powinien dostać odprawę jeśli jest likwidowane stanowisko, (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.