Odzyskanie wynagrodzenia - egzekucja komornicza i upadłość firmy

Witam wszystkich,

Zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc prawną w sprawie odzyskania wynagrodzenia (członka mojej rodziny, umowa o pracę) od pracodawcy (obecnie w stanie upadłości) ? w kwocie kilkunastu tysięcy złotych.

Chciałbym pomóc rodzinie w odzyskaniu wierzytelności, bierzemy również pod uwagę wszelkiego rodzaju pomoc odpłatną np. firmę windykacyjną ? chociaż nie ukrywam, że preferowaną formą rozliczenia/płatności byłaby success fee ? procent kwoty rzeczywiście ściągniętej. Czy mógłby ktoś potwierdzić (oczywiście bardzo orientacyjnie) jakiego rzędu procent pobierają w/w firmy? Ewentualnie czy moglibyście polecić jakąś konkretną firmę?

Dodam, iż w skład wierzytelności wchodzą: niewypłacona nagroda jubileuszowa (40%), niewypłacona odprawa emerytalna (30%), zaległe wynagrodzenia (20%), dodatkowe ekwiwalenty (10%).

Tyle tytułem wstępu, poniżej podaję szczegółowy opis sytuacji:

Pracodawca (średniej wielkości Sp. z o.o. ? zatrudnienie ok. 200 osób) od lat był w kiepskiej sytuacji finansowej ? opóźnienia w wypłacaniu wynagrodzeń, wypłaty ?na raty?, w roku 2014 pracownik po wielu próbach polubownego rozwiązania sprawy zwolnił się (a konkretniej przeszedł na emeryturę pomostową) i złożył wniosek do sądu pracy o egzekucję zaległych wynagrodzeń. Kilka miesięcy później podpisana została ugoda z pracodawcą, który oczywiście nie dotrzymał jej warunków (brak płatności zgodnie z harmonogramem spłat) ? po nadaniu klauzul sprawa trafiła do komornika. Od końca 2014 r. do chwili obecnej komornikowi udało się jednorazowo ściągnąć ok. 1/4 z całości wymagalnej kwoty w 10.2015 r.

W marcu 2016 r. spółka ogłosiła upadłość likwidacyjną ? w związku z tym wszystkie egzekucje zostały umorzone i przekazane do syndyka. Dodam tylko, iż została założona ?nowa? spółka, która cały czas prowadzi działalność pod starym adresem. Kontakt z syndykiem jest dość utrudniony, brak jakichkolwiek informacji o terminie czy szansy ściągnięcia wierzytelności. Stara spółka oczywiście posiada zaległości budżetowe, handlowe, pracownicze (być może aktualnie nie jest to już wielka skala ? pomoc z FGŚP, z uzyskanych informacji zaległości pracowników zamykają się do dwóch wypłat z 2016 r.). Niestety podobnych przypadków u w/w pracodawcy jest więcej.


Byłbym wdzięczny za poradę jakie kroki można w obecnej sytuacji podjąć aby zwiększyć szansę na odzyskanie wierzytelności. Oczywiście akceptujemy fakt, iż część wierzytelności będziemy musieli przeznaczyć na wynagrodzenie dla podmiotu zewnętrznego w przypadku korzystania z usług w/w.

Dla zainteresowanych ? na wiadomość prywatną mogę przesłać wszelkie dane dot. sprawy, pracodawcy itp.

Z góry serdecznie dziękuję za wszelki odzew w sprawie. W przypadku dodatkowych pytań ? jestem do dyspozycji.

Pozdrawiam.