Porozumienie zmieniające a ciaza i L4

Witam. Proszę o poradę w następującej kwestii. Pracowalam na podstawie porozumienia zmieniajacego warunki zatrudnienia (stanowisko i wynagrodzenie kierownicze). Moja podstawowa umowa o prace jest na czas nieokreslony na nizszym stanowisku z nizszym wynagrodzeniem oczywiście). Od 4 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Problem w tym ze porozumienie zmieniajace bylo zawarte "do powrotu" poprzedniego kierownika czyli bez konkretnej daty. Kierownik ten wrocil do pracy jak sie okazało 14 marca. Ja wtedy juz przebywalam na zwolnieniu. Czy pomimo to firma ma prawo cofnąć mnie do poprzednich warunków pracy w momencie wygasniecia tego porozumienia tj. w momencie powrotu tamtego kierownika? Czy moze jednak jestem chroniona?

Bede bardzo wdzięczna za wszelka pomoc.
Pozdrawiam