Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy,pismo z sądu o uzupełnienie braków formalnych.
Wysłany: 2010-12-25 20:44:54
Pozew o ustalenie stosunku pracy z dwóch firm, pracowałem na umowę zlecenie przez rok czasu w jednej firmie a w drugim podmiocie 7 miesięcy, były to dwa odrębne firmy ale praca była świadczona dla jednej firmy,poprostu stworzyli drugą firmę aby unikać płacenia wiekszych podatków itd.część wynagrodzenia wypłacała mi ta druga firma. w pozwach napisałem by to sąd zbadał i ewentualnie połączył te sprawy.
Otrzymałem pismo z sądu o treści: Sąd Rejonowy....... IV Wydział Pracy w sprawie przeciwko......, o ustalenie stosunku pracy, odszkodowanie i wydanie świadectwa pracy na podstawie art. 130&1 kpc zobowiązuje Pana do usunięcia braków formalnych pozwu przez wskazanie wartości przedmiotu sporu w kwocie brutto zgodnie z treścią art.23 1 kpc odnośnie zgłoszonego żądania ustalenia stosunku pracy i w zgodzie z przepisami o tzw. najniższym miesięcznym wynagrodzeniu brutto /obecnie 1317zł/- art. 23 1kpc- w sprawach o roszczenie pracowników dotyczące nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony- suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony- za okres jednego roku.
Moje pytanie brzmi: jak mam obliczyć tą wartość bo w pozwach miałem umieszczoną kwotę: W pierwszej firmie: Ustalenie wartości przedmiotu sporu (wynagrodzenie brutto za okres od 26.06.2009 do dnia. 30.06.2010r), na podstawie zaświadczenia z firmy. Kwota wynagrodzenia brutto to 8 104,60
Druga firma: Ustalenie wartości przedmiotu sporu (wynagrodzenie brutto za okres od 26.11.2009 do dnia. 30.06.2010r), na podstawie PIT-11, z firmy. Kwota wynagrodzenia brutto 11 899,20.W pozwach domagam się dodatkowo 10 tyś zł odszkodowania za urlop, ciężkie naruszenie praw pracowniczych,ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.Nie wiem o co dokładnie sądowi chodzi jaką kwotę mam wpisać skoro wartośc przedmiotu sporo miałem wpisaną może mam doliczyc do tej wartości te 10tyś zł odszkodowania co się domagam A może najniższą krajową jak jest w piśmie napisane 1317zł podzielić 12 m-ce to daje nam w pierwszej firmie 15 804 zł. Zaś w drugiej firmie było by to mniej bo 1317 razy 7 miesięcy to daje nam kwotę 9 219 zł, czyli mniej niż wynosi wynagrodzenie.Wspomnąć muszę też że wynagrodzenie były różne w każdym miesiącu.Proszę o pomoc bo mam tylko 7 dni na uzupełnienie.

Odpowiedz
Cytuj