Praca 11.11

Witam, pracuje jako asystent księgowości w shared service center, który obsługuje wiele krajów. Mój pracodawca chce abym przyszedł do pracy 11.11 mimo, że jest to dzień wolny i oferuje w zamian dzień do odbioru. Niestety na chwilę obecną pozostało mi do wykorzystania ponad 20dni urlopowych więc nie sądzę, abym mógł odebrać jeszcze jeden dodatkowy dzień- jest to argument, na który się powołałem kiedy otrzymałem prośbę o pracę w tym dniu. Mój pracodawca argumentuje swoją prośba tym, że w danym dniu nie ma święta w kraju który obsługuję. Harmonogram zaplanowanych zadań był znany już od miesięcy. Czy w takiej sytuacji moja odmowa jest zgodna z prawem?