Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

Prawo pracy - POZEW O ODPRAWĘ

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • -
    Wysłany: 2003-07-29 00:00:00

    Miałem umowę na czas określony, rozwiązana została zgodnie z kodeksem pracy, ale przed terminem na jaki była podpisana. Wiem, że w tym przypadku prawo jest po stronie pracodawcy nie należy się odszkodowanie, nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Nie zamierza wypłacić odprawy. CHCĘ WNIEŚĆ SPRAWĘ O WYPLATĘ ODPRAWY DO SĄDU PRACY. JAKIE MAM SZANSE? CZY WARTO?MOŻE MA KTOŚ WZÓR TAKIEGO POZWU?PROSZE O POMOC!

    Odpowiedz Cytuj
  • wie pan mam problem bo ja tez nie jestem pewien czy nalezy mi sie odprawa.bo bylem na rocznych swiadczeniach rehabilitacyjnych z tytulu choroby i w tym czasie zostala rozwiazana umowa o prace ze wzgledu na chorobe!(bylem stałym pracownikiem) i wlasnie czy po przejsciu na rente chorobowa nalezy mi sie odprawa??
    Odpowiedz Cytuj
  • Reklama

  • agata
    Wysłany: 2003-08-08 10:05:45

    Ciekawa jestem dlaczego pracodawca mialby ci wyplacac odprawę ??? Prawda jest taka, ze pracodawcy czesto rezygnuja z zawierania z pracownikami umow na czas nieokreslony, bo wlasnie przez przepisy boja sie pozniej zwolnic pracownika, a prawda jest przeciez taka, ze choc dosokonale rozumiem ciezka sytuacje na rynku, ale gnebienie pracodawcow tylko te sytuacje poglebia. Z mojego smutnego doswiadczenia wynika, ze pracodawcy maja niewielkie szanse na wygrana w sadzie. Sedziowie generalnie sami poszukuja podstawy do wyplaty pracownikowi odszkodowania. Postępownie przed sadem pracy jest po pierwsze bezplatne, a po drugie jest zasadniczo odformalizowne, wiec nie musisz pisac nawet jakiegos pozwu - wystarczy, ze wezmiesz kartkę zaadresujesz ja do sadu, wydzialu pracy i wylejesz swoje zale. Sad zakwalifikuje to pismo jako pozew i odbedzie sie pierwsza rozprawa, a jesli trafisz na sedziego "obronce ucisnionych" - to zgnebi pracodawce i tyle, w najgorszym wypadku przegrasz (ale to i tak nic nie kosztuje) - powiem ci, ze widzialam juz tak bzdurne orzeczenia sadów na korzyasc pracownika, ktore zeby bylo smieszniej nie mialy nic wspolnego z powszechnie obowiazujacymi przepisami prawa, ze nawet nie chce udzielac ci jakiejkolwiek porady, bo choć moim zdaniem (bazujac na ograniczonym stanie faktycznym) prawo do odprawy ci nie przysluguje, to nie zdziwilabym sie, gdyby sad ci taka zasadzil. Pozdrawiam.
    Odpowiedz Cytuj

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Zwrot odprawy pracowniczej?

    Jeżeli pracownik otrzymał odprawę pieniężną, a następnie po 2-3 miesiącach pracodawca ponownie go zatrudnia, to czy ma on obowiązek zwrócić tą odprawę do firmy?

  • Wypłata pracownikowi odprawy emerytalnej

    Moja pracownica niebawem przechodzi na emeryturę i kończy u mnie pracę. Jakie są moje obowiązki wobec tej pracownicy przy przejściu jej na emeryturę, to znaczy co muszę zapłacić, czy muszę płacić odprawę emerytalną lub inne odprawy?

  • Odprawa emerytalna i rentowa

    Kiedy należy się odprawa emerytalna lub rentowa?

  • Odprawa emerytalna po odprawie rentowej

    Od 1970 r. byłam zatrudniona w jednostce kolejowej PKP. Po 18 latach pracy przeszłam na rentę inwalidzką. Kolej wypłaciła mi odprawę rentową w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia. Po trzech miesiącach zatrudniłam się w Ośrodku Pomocy Społecznej gdzie pracuję do chwili obecnej. W 2009 r. chcę przejść na emeryturę. Zakład, w którym pracuję, wypłaca odprawy rentowe i emerytalne w wysokości 6 miesięcznego wynagrodzenia. Wiem z kodeksu pracy że odprawę rentową lub emerytalną wypłaca się raz. Czy ewentualna wypłata odprawy emerytalnej w kwocie różnicy pomiędzy 1 a 6 miesięcznego wynagrodzenia podważa jej jednorazowość?

  • Odprawa a własna firma

    Firma Sp. z o.o. jest w likwidacji. Spełniam generalnie warunki aby otrzymać należną odprawę z firmy (lub od syndyka). Wypowiedzenie kończy mi się za 3 miesiące. Od ponad 2 miesięcy mam własną firmę. Czy otrzymam odprawę, jeśli mam własną firmę?

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane