Przejęcie zakładu pracy przez duży koncern a wypowiedzenie

Witam,

Mój zakład pracy, który jest SP. Z O.O. jest po audycie i ma zostać przejęty przez duży koncern. Tuż po przejęciu chciałbym zrezygnować z współpracy z obecną firmą, czy art 23 KP ma tutaj pokrycie? chodzi o rozwiazanie umowy z 7 dniowym wyprzedzeniem. Pracuje tutaj na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2014 roku. Jak, lub gdzie mogę sprawdzić kwestie związane z zakazem traktowania przejęcia jako przyczynę wypowiedzenia?