Pytanie

Witam!

Mam pytanie, nie znam siÄ™ za dobrze na prawie pracy itp.

W firmie w której pracuję od jakiegoś czasu nie dzieje się najlepiej.
Dyrekcja uznała aby poprawic kondycję finansową każdy z pracowników musi podpisac aneks do umowy co do wynagrodzenia.

Obecnie każdy pracownik ma w umowie kwotę brutto + plus premię uznaniową w żaden sposób nie określoną rozliczaną procentowo od obrotu.

Pierwsza oferta którą dostaliśmy polega na tym że podstawa będzie wypłacana tak jak była a premia będzie w formie umowy zlecenie wypłacanej od innej firmy.

Druga oferta to obcięcie każdemu po 400 brutto zł z umowy i dawanie je nam na zasadzie "na pokrycie kosztów prania ciuchów".

Wiem że składki na emeryturę automatycznie się obniżają, w przypadku choroby/urlopu dostanę śmieszne pieniądze bo ani premia za umowę zlecenie i "na pranie ciuchów" nie będzie mi się należec bo nie wykonałem pracy.

Czy jest jeszcze coś gdzie stracę?? Co sądzicie o takiej zmianie? Zwrotu podatku za umowę zlecenie nie dostanę gdyż mam umowę na stałe, czyż nie??

Proszę o swoje opinię i odpowiedź na pytanie.
Z góry dziękuję za zainteresowanie moją sprawą i wszystkie odpowiedzi.