Forum prawne
Spóźnienia do pracy
Witam
Co grozi pracownikowi, za spóźnienia, czy może zostać zwoliony za kilka spóźnień?Z góry dziękuję
Co grozi pracownikowi, za spóźnienia, czy może zostać zwoliony za kilka spóźnień?Z góry dziękuję
Odpowiedzi w temacie: Spóźnienia do pracy (2)
Może zostać zwolniony z powodu naruszania regulaminu pracy.
Notoryczne (kilkukrotne) spóźnianie się do pracy może być potraktowane przez pracodawcę jako ciężkie naruszanie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych na podstawie art 52 paragraf 1 pkt 1 KP.
Kodeks pracy nie zawiera definicji podstawowych obowiązków pracowniczych, przykładowy katalog jest określony w art.100 KP, z którego wynika, że pracownik zobowiązany jest przestrzegać przyjętego w zakładzie pracy czasu pracy.
W doktrynie prawa pracy przyjmuje się jednak, że pod pojęciem "ciężkiego naruszenia" należy rozumieć działanie bądź zaniechanie pracownika połączone z natężeniem jego złej woli. Pod uwagę należy brać także skutki takiego zachowania pracownika.
Kodeks pracy nie zawiera definicji podstawowych obowiązków pracowniczych, przykładowy katalog jest określony w art.100 KP, z którego wynika, że pracownik zobowiązany jest przestrzegać przyjętego w zakładzie pracy czasu pracy.
W doktrynie prawa pracy przyjmuje się jednak, że pod pojęciem "ciężkiego naruszenia" należy rozumieć działanie bądź zaniechanie pracownika połączone z natężeniem jego złej woli. Pod uwagę należy brać także skutki takiego zachowania pracownika.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?